推荐新的旅程，杨帆再启航。——2013年工作总结

作者 feng111 2013-12-09 17:18 1797

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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2013年，从应届毕业生到初入职场的新人，角色转换也是人生另外一番风景的转变。带着对新环境的陌生、好奇开始了新的旅程，开始和各位同事慢慢熟悉，按照公司体系以及工作流程逐步适应环境，慢慢实现思维方式上有所改变，得空的时候会在网上看看人力资源相关网站，了解人力资源的小知识，第一次感受职业化这个词的意思，回顾过去的几个月里，很开心在新环境找到了归属感并在处事方式上有所启迪，这也是小半年来最大的收获。参加工作至今，主要建立了人力资源六大模块知识体系框架，培养了职业方面的信息检索能力、信息整理能力以及公文写作的基本应用、办公自动化软件操作与工作相关的简单技巧。

这几个月来的主要工作以及心得主要从以下四个方面展开叙述：

一、2013年工作具体情况

1. 日常工作的进行：主要包括有浏览人力资源相关政策，填写公司相关的审批单据、工作时间分别为日、月度，其中对于公司要求的文件格式、排版的应用与规范以及部门工作情况逐步了解，认识到在工作过程中细节工作的完善以及规范化、职业化程度欠佳。

2. 完成领导交代的任务。其中主要包括有招聘环节、薪酬福利、劳动关系相关信息以及其他事宜。

第一，招聘环节，通过了解所需岗位对应的全国综合素质以及专业排名靠前的百所高校毕业生情况逐一了解，增强信息检索能力同时了解不同实力层次院校毕业生就业情况、校招情况、生源等，从一个求职者转换为人力资源助理的角度看待不同的数据这是一种新的体会，需要考量公司需求，如何能够满足公司利益的最大需求，从哪些方面考虑可以吸收人才。同时模拟人员招聘流程，通过搜集资料并撰写流程，梳理学习招聘过程思路。

第二，薪酬福利环节，通过编制薪酬福利表对薪酬福利项目以及公司编制相关表格的认识，在领导的指导下，学习如何复核表单项目要素。汇总子公司节假日福利情况，了解了各公司在福利部分花费数额、物资的情况。编制各地社保缴纳比例汇总表，认识了不同地区国家规定社保缴纳比例以及社保缴纳情况。

第三，整理本行业的职业病的禁忌、体检项目以及当地职业病体检医院的情况。从中了解了职业病类型以及职业病体检常规以及专项项目与费用情况，从用人部门的角度体会到了工作在一线的工人生活的艰辛，故在福利方面应当对这一部分人群适度给予补贴。。

第四，阅读领导交代的HR相关文档并制作相应PPT学习讲稿。首先，通过学习不同HR模块中专项内容的文章，有助于规整琐碎信息并逐步建立个人的人力资源知识结构，完善入职之后对工作的不熟悉程度，了解了如何进行着手查询针对性强的工作以提高工作效率，在PPT编制环节，随着编制次数增加，熟练程度随之提高，效率得以提升。统计职工花名册并熟悉了部分公司人员情况。

3. 浏览并汇总到了各家公司人力资源月报的各条项目，了解附属公司在人员基本资料以及薪酬方面的情况，逐步熟悉附属公司情况。跟进人力资源政策情况，潜移默化的学习规范化语言的书写以及政策的更新，从新闻的角度了解HR。

二、待改善的情况

1. 知识方面，对人力资源知识实践方面需要加强，从而与所学习的理论知识充分加强，认真完成领导交代的工作并进行总结。

2. 填写单据出现跳行、对所填写内容不了解其涵义。

3. 完成领导交代的任务时有时不能一次性达标，文件格式与内容存在需要二次调整的情况，职业化程度欠佳，感觉到很抱歉，对自己这方面不满意。

综上，认识到做好基础性工作，做到细节从优，及时精确的完成领导交代的任务，牢记领导交代过的问题，才是职场内所应具备的基本素质。

三、2014年工作计划

1. 提高自己职业化程度并加强细节处理能力。

2. 对领导交代的任务以及手头所有的工作应该学习透彻。

3. 抓住完成工作时间外的时间，加强个人对办公自动化软件的使用技巧以及工作方面能力与理论知识的提升。

4. 加强个人沟通能力，广交善缘。

5. 坚持在三茅打卡学习。