2009年毕业，我还是一个扎着两条麻花小辫，留着齐刘海儿，没有梦想，笑嘻嘻的没有职业规划的小女生。我应聘的第一份工作并不是HR。但是，就在要报到的当儿，戏剧化的被HR经理“拦截”了。因为，就是因为我职场上的第一位导师——曹先生，他坚定不移的认为我非常适合做HR，而且他当时非常强硬，说我做别的工作都会是暴殄天物！他当时用了这一个词，就因为是这个词，让我沉静下来，愿意临时加入到他的团队！
入队后，他给我制定了明细的规划与方向。他让我每周三和五在早会上给大家做一个内容题材不限的分享。起初，我不太理解他用意。觉得他故意在整我，当然也照做了。一开始磕磕碰碰，我还需要拿着稿子，经常觉得丢脸丢到家了。后来，熟能生巧，我变得非常从容，从表情到肢体，再到内容的衔接与延伸，每回的早会我都让同事们刮目相看。印象很深刻，我连续讲了一个月的不同动物系列的职场哲理故事分享。有的是背下网上的新颖例子，有的是我发挥我学中文的优势，自己编写的。到后来，自己越讲越享受，同事们也经常在非早会时间吵着我跟他们讲。就这样持续了仅半年时间。突然有一天，培训部的负责人离职了，曹先生把我推到了培训部。我开始明白了他的用心良苦…
时至今日，虽然因家庭原因，换了城市，换了工作，但是我仍然还是坚守在培训岗上。并且，一直带着一份热爱与感恩。培训生涯中，随着深入程度的不同，得意过，无助过，瓶颈过…可是，无论怎样,我从未想过要放弃。在最低谷，培训在现有的人力资源中干不下去，部门所有人矛头相对，用人部门怨气满天飞，所有人都以为我要辞职走人的时候，老大主动找到我并好心劝言，说担心你走了，咱调配一个岗位，以你的综合素质，部门其他岗你随便挑。我都婉言拒绝，笑了。09年我根本就不知道自己要做什么适合做什么能做什么，是HR的曹先生帮我认清自己。事实也证明，当我站在讲台上的每一分每一秒内心燃起的自信感和满足感是无法用语言形容和比拟的。我可以选择尝试其他岗，但并不是现在，越是最瓶颈的时候越是要沉淀自己找出问题解决问题。后来，我走访了公司几百人，听取大家的想法，并且和公司老总多方沟通与打探，摸索到他的真实意图，终于找出培训问题所在。有时候，不是制度问题，不是队伍问题，更不是流程问题，而只是时机不对而已…那段时光走过,现在想来，我仍充满感激。因为毕竟还是有人愿意又给我机会。
一个人的成长，总是有无数人在托着。感恩这些良师，如果有可能，我也会尽力把一份份难得的知遇之恩传递下去。
今天第一次上三茅，看到征文内容，突然有感而发。真心愿每位HR跟对人，做对事，多一份感恩，少一份抱怨，不忘初衷！
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