其实我已经收到老班提醒我写2013总结很多次了,包括每次打完卡我也有看见右上角“总结征文约稿”字样。本来我是不准备写的。首先我本人写作能力本来就不好,其次,我的HR经验很不丰富。我真心觉得没有什么可以写的。但是看了大家的分享后,尤其是有一位朋友的分享深深地触动了我。写得好不好不重要,关键是心态。
我已经从事HR 3年了,我觉得自己平时就是一个怕麻烦的人,工作中有时候出现问题,就不想去解决。总想着上面有主管,我助理管那么多干嘛呢?现在我觉得最自己真的是太不负责任了。人都是在学习中成长的,解决问题中可以学习很多东西,比如沟通、解决思路等等·····接触培训已经有1年多的时间了,但是刚接触培训的时候就怀了宝宝,也没怎么用心在工作上,后来又休了产假。也就是明确地算下来,我真正接触培训业就6-7个时间。宝宝还小,我花在宝宝身上的精力很时间比工作上的时间要多很多。大部分上班时间也很被动~~记得是有一次客户审核,关于培训提出了一个问题需要改进。于是我觉得我可以先思考如何改进,等领导的方案出来了,再自己对比我的差在哪里。后来就开始在地方群里和大家交流。再次我真的很谢谢鲁莹同学,是他/她(不知性别哦)给了我一份需要的资料,然后推荐我加入了三茅。刚开始加入三茅的时候自己真是傻眼了。哇!好多资料,好多高人!我开心极了。于是每天都坚持打卡。每天都尽量花时间学习。我现在在的公司规?;故强梢裕鞣矫嬷贫榷急冉辖∪?,只是培训体系一直在建设中。我很想很想努力把培训做好,但是自身缺乏很多东西,总是不敢去尝试。我的主管是一个很温柔很善解人意的姐姐,从不和我计较,一直鼓励我。我的普通话本来就不好,但是在公司第二周年厂庆的时候推荐我去当主持人,当时我一听就急红了脸,坚决不去。回家后心里也斗争了很久,总的来说就是害怕和担心·~~~但是无论我怎么害怕怎么担心,还是没有逃过。在公司第二周厂庆那天我第一次登上了主持台。我没有很紧张,我想大家让我去,肯定是认为我行的。所以···我就自信地去了。虽然中间有一些小小的插曲,但是没有造成任何影响。我跨出了我不敢跨出的第一步,我觉得我成功了一小步!
后来的新员工入职事项讲解,自我介绍主持以及考试试题讲解等等,我的语言不断在丰富,我的自信不断在增加。我相信凭借三茅的平台我会越来越强大!加油。明年我一定要比今年更好,更棒!
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8楼 标准HR
怎么都没人提醒我要写总结呢,总结一句:你有个好老班。
Aliver
@既来安:是的哦