初始三茅还是在一个HR群里，当时还没有注册，只是看看，但随着时间推移，三茅越来越完善，还有很多优秀的HR，近1年多的时间，每天都来打卡领资料，也学到了很多东西。通过学习，很多道理都明白，只是怎么走HR这条路，还是得看自己。
我是非人力资源专业，一毕业就进入了一家小规模生产型的国企做人资，因为国企的特殊性，在半年的工作中，只是接触了整理档案的工作，别的都没有接触和学习，这样的工作被冠名以，很适合养老。其实在这半年的工作中，我也学到了很多，就是极其的耐心和仔细，那时候都是需要整理99年之前的档案，缺材料，错材料的很多，还有很多马上退休的，就需要补材料，反正很繁琐很细。当这一部分工作完成后，就不知道怎么往下开展了，于是我选择了离开。之后，进入一家刚成立的人力资源公司，一直干到现在，3年多了。从一开始的毫无头绪，几个人，发展到现在的2000余人，每个月的工作无非是和客户打交道，各种结算，社保，劳动合同这些。其实很着急，毕竟人力资源有6大模块，而我接触的只有一个模块的某一方面，太少了。招聘、培训、绩效、薪酬根本都不了解，一直想跳槽，但是碍于领导的挽留都没走成，从0到2000毕竟不是随便一个人能接手的，可是，现在的话必须得做改变了。如果说2013年耽误了一年的话，那2014年应该是改变的，2013年下半年考出了人力资源二级，2014年到现在还没收获，其实还是因为自己放不下，舍不得。从一开始的800到现在的3800，对于一个三线城市的HR专员来说，已经算是不错的，自己也狠下心来提出了好几次的离职，都被领导压下，真的很纠结。也咨询了很多人，三茅上也看过许多HR的案例和问题，觉得确实是时候做下改变了。
不管怎么说，路都是自己选的，迷茫很正常，分叉口也很多，就看自己怎么选择，所有的纠结，不顺，坑坑洼洼全凭自己做决定，别人的意见都是参考，但也都有意义，最后怎么做，自己选择，改变正在进行。
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1楼 饭团团
路是自己的，别人只是给出建议，我也要走自己的路