推荐三年不惑

作者万千红子更新于：2014-08-29 09:23 2094

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2011年10月24日，我从一位半职太太（之所以称为半职是因为当初还开了一家小店，以便照顾年幼的儿子，并没有完全脱离社会）误打误撞闯入了中国目前很热的一个行业，做了一名HR。回想我入行时的情景，只能用“一切都是天意”来形容。

从小喜爱文学的我在1993年中考时却考了一个自己很不喜欢的专业-----工业会计，报这个专业时甚至不知道会计是做什么的。等到毕了业找工作时才知道自己学了一个并不适合自己的专业。于是在历经了5年的辛苦后，终于靠自学拿到了汉语言文学的大专文凭。考到这个文凭又是几年没有用到。青春匆匆流逝，我却一直在苦苦寻觅适合自己的工作。直到2011年，我拿着大专文凭，终于敲开了HR的大门，从此，我的生活进入了另一个篇章。我不再是将工作当成可有可无的小女人，从踏进HR这个行业的那一天开始，我终于开始了我的职业生涯。这一切来得太晚，也让我更加珍惜这迟到了十几年的职业生涯。

回首入行三年的日日夜夜，又辛苦，有忧伤，甚至有萌生退意的时刻，但我知道，这三年的HR职场生活，带给我更多的是收获，是满足，还有对未来的美好憧憬。作为HR中的一员，我至今算不上成功，但作为一名HR，我在这份工作中得到了友谊，获得了小小的成就感，这一切都让我快乐着，追逐着。我坚信，一个找到自己喜欢的工作的大龄女人，不会轻言放弃；我坚信，一个扎根于HR行业中的HR，总有一天也会找到自己的春天。

第一章菜鸟中的菜鸟

初入行业的日子是辛苦而窘迫的。我要从缓慢的节奏中走出来适应职场的节奏。我从每天泡在网络中看电影、玩游戏的惬意变为从无到有学WORD，学EXCEL的紧张;我要学会适应在三十几岁的高龄面对二十几岁的上司；我要在一次次被迫离职后学会反思，重找自信，重返职场。

这期间，我遭遇过白眼，受到过冷嘲热讽；这期间，为了通过试用期而努力加班，为办错事而悄悄流过泪；一次次被抛弃，一次次被否定，但我曾没想过要放弃。因为，我爱这个行业，我爱这份工作。在此给初入职场的同行们一点建议：初入行，一定要注意学习，夜以继日，无时无刻的学习，通过书本，通过论坛，加入三茅，加入行业群。只要坚持不懈的学习，总有一天，你会发现自己已经变得强大起来；初入行，不管有多苦多难，只要喜欢这个行业，就不要轻言放弃。“坚持就是胜利”，这句话放在那里都不会错！

第二章迷茫而遭遇瓶颈的日子

经历了2年的历练，该会的都会了，该学的都学了，找工作开始挑三拣四，找到工作开始迷失自己。老板找你是解决问题的，不是让你混日子的。在一瓶子不满，半瓶子乱晃的状态中我开始郁闷，抱怨。抱怨HR工作的出力不讨好，抱怨公司各种的不尽如意，甚至开始得过切过，浑浑噩噩，开始被动的消磨自己以前可怜的一点经验。有时候甚至自我感觉良好，以为自己已经成为公司不可或缺的一员。　记不清是在哪里看到这句话：“当你在职场中感觉风平浪静，一帆风顺的时候，往往是最危险的时候。”在2013年的最后一个月里，这句话被我有幸验证了！我最终遭到了被迫离职的命运，这一次，似乎一下子让我从迷茫中清醒过来。在此，奉劝抱怨职场的HR们好好反思一下自己：你经常感觉出力不讨好，得不到老板的重视，你感觉自己付出很多，却换不来公司的认可。你是否听到有这么一句话：“抱怨只是弱者的声音”你是否深入剖析了自己，你是否有自己的核心竞争力？很多时候，你的抱怨正因为你没有认清这个行业的本质，没有认清自己。

第三章入行三年，终于不惑

在HR的行业里摸爬滚打了三年，庆幸自己渐渐认清了自己，认清了行业，很多问题，不再轻易抱怨，而尽量想办法去解决；面对老板的吩咐，不再急于反驳，而是仔细思考老板为什么要这么做。很多时候，老板因为所站的高度和见识都比我们高，他的想法一开始不容易被我们理解和接受，但在工作过程中会发现老板大多数想法都是正确的，所以提醒自己在今后的工作中注意以下两点：一、老板提出想法和建议时，不要轻易和急于否定，一定要想办法去辩证的看待。二、把自己对老板的评价抱怨的时间用于努力提高自己的专业素养和本职工作中，用专业知识武装自己，提升自己在公司的价值。职场的压力也是我们前进的动力，职场人的成熟就是不抱怨，不气馁，勇敢面对一个个难题，当我们有足够的智慧去解决别人解决不了的难题时，我们也就有了升职加薪的筹码。

一个成功的HR，一定有“兵来将挡，水来土掩”的智慧；一个成功的HR,一定有“不以物喜，不以己悲，“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的胸襟和从容！

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