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作者 霸苍 2014-08-23 12:08 1612
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HR如何做职业规划?
本期主题:HR如何做职业规划?——选题一:您做人力资源的这段日子,有什么职业规划的困扰,请写出来;选题二:您做H...  我要投稿 >

     太好说话的人当不了人力资源师;从刚出学校听工作了一年的学姐说:最讨厌人事了;当时我在想人事有什么让人讨厌的;可能是因为那些做人事的不会做吧。我觉得我工作了;一定能做一个让员工喜欢又让老板喜欢的人事专员、人力经理、人力总监,现在工作了一个月;在三茅上也看了好多前辈写的东西;白玫瑰前辈曾写到区分一个人适合做人力和行政的方法:让一群人在一片空旷的区域自由活动;身边人围绕的最多的适合做行政;身边有零零散散的几个人而且又保持一定的距离的人适合做人力;开始刚看到还不懂得为什么;人缘好的人当人力不是很好吗?他和员工关系好处理事情起来不应该得心应手吗?今天发生了事才让我懂得为什么人缘好的人不适合当人事。

     刚出学校不久;在这个公司当了一个多月的人事,大事小事琐事杂事自己能做的都一个人包揽。同事都觉得我特别好说话;乐于助人;但是就是因为跟他们的关系太好;每当他们做错了;我想让他们纠正;他们总是跟我说能不能做朋友了等等的一些话语;然后我就一心软;对他说;行;你今天这样就算了;明天你可不能再犯了,第二天又犯了;然后去问他;他会板着一张脸对你说:你想怎么处理就怎么处理吧;然后就轮到我纠结了;该怎么处理呢?后来就不了了之了;第二天我继续做着让大家都高兴的事;觉得大家都高兴就好了。

     今天是2014年8月23号星期六;公司每个星期六是会开会的;往常都是经理来了大家坐在一起开个会;总结下本周的销量;打电话的问题;以及要注意的事项;今天经理没有来;我就让他们两个小组之间讨论下本周每组之间的销售情况和要注意的事情;给了他们二十分钟自己讨论;然后我就去准备一个小游戏要用到的东西(周六本身生意就清淡;所以想弄个小游戏让他们放松一下)二十分钟过去了;他们讨论的也差不多了;我宣布了下游戏规则;然后游戏开始;第一局没什么问题;第二局的时候一个组长说把游戏规则改下;不改他们就不玩了;然后我就跑来三茅写总结了,写着心情没有当时那么不舒服了;(当时觉得好没有面子呀;不改就不玩了;一点余地都不给留的;好多人的;伤呀)

     好了;再奉劝各位新到的同仁们;不要跟员工称兄道弟;那样他们会是你工作路上的荆棘;保持一定的距离是最好的选择;毕竟距离产生美嘛。

    

    

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HR如何做职业规划?

本期主题:HR如何做职业规划?——选题一:您做人力资源的这段日子,有什么职业规划的困扰,请写出来;选题二:您做HR的这些... 我要投稿>
冰晶儿

17楼 冰晶儿

受教

2014-08-26 09:59:14 回复 赞(0)
软糖果

16楼 软糖果

就应该保持一定的距离,否则有时候就会蹬鼻子上脸,让你下不来台。

2014-08-24 16:10:11 回复 赞(0)
书中螺丝钉

15楼 书中螺丝钉

领教

2014-08-24 09:59:58 回复 赞(0)
zk小可

14楼 zk小可

恩,学习了

2014-08-24 09:50:03 回复 赞(0)
xixi125

13楼 xixi125

这年头翻脸比翻书快的人很多,所以没必要去讨好他们,保持一定的距离。

2014-08-24 08:34:42 回复 赞(0)
aoxue红梅

12楼 aoxue红梅

你是做人事还是行政啊!

2014-08-24 06:29:46 回复 赞(0)
梦若渡

11楼 梦若渡

有理,赞

2014-08-24 00:00:53 回复 赞(0)
马蒂

10楼 马蒂

我能理解你,现在你重新审视一下这句话:“做人就不要做事,做事就不要做人”

2014-08-23 23:05:51 回复 赞(0)
小卢5

9楼 小卢5

继续加油o

2014-08-23 22:55:58 回复 赞(0)
广商浪子

8楼 广商浪子

软硬结合,分清情况时势

2014-08-23 22:53:44 回复 赞(0)
小新飞飞

7楼 小新飞飞

其实我觉得关系好坏关键在于把握住一个合适的度,和同事们关系好并不是什么坏事,关键是要有自己做事情的原则,工作和生活要分的开!

2014-08-23 22:28:59 回复 赞(0)
梦游de喵

6楼 梦游de喵

这个主要是要自己把握还原则问题

2014-08-23 22:28:31 回复 赞(0)
T朵朵

5楼 T朵朵

恩,学习了

2014-08-23 21:18:57 回复 赞(0)
mini817

4楼 mini817

人事新人受教了

2014-08-23 20:33:48 回复 赞(0)
醉心阁主

3楼 醉心阁主

我也是一样的,对什么事都包容,结果反而朝消极方向去了,现在也知道了,必须有自己的责任心和原则才行

2014-08-23 19:05:47 回复 赞(0)
v_蜗牛

2楼 v_蜗牛

稍微有点偏激,该坚持的规矩和原则,你没有坚持,人际关系没处理得当,而不是人力资源原本就应该严肃,孤傲。因地制宜。

2014-08-23 17:29:16 回复 赞(0)
秋上月

1楼 秋上月

亲疏有间

2014-08-23 17:19:19 回复 赞(0)

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