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?职业金字塔

作者 大海和草原 2014-08-21 11:23 5500
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HR如何做职业规划?
本期主题:HR如何做职业规划?——选题一:您做人力资源的这段日子,有什么职业规划的困扰,请写出来;选题二:您做H...  我要投稿 >

职业金字塔

      人生的职业生涯也象金字塔一样,越往上走,越不容易。每个人都希望自己不久的将来会在一个理想的职位上施展自己的才华,领略高处不胜寒的心情,但实际上却在职业发展中频频碰壁,使心中有时会丧失信心。有时提到职业生涯,都会感到一种很迷茫的感觉,众多的职业、茫茫生涯不知如何走,如何规划。

      在人生中,职业生涯是最重要,但也是不能具体规划的,要随着人生的前进不断总结不断规划不断修正的。

前进的职业生涯中,会遇到种种职业道路岔口,关键是在岔口处的职业道路选择最重要,所以,人生中要学的是选择和放弃。选择了就不要后悔,要坚信这条路是最好的,我必定能够成功。

      可以这么假设分析,在职业晋升中,基层的职业,每10人有一人可以晋升到上一级的职业,那么这一个的个人素质和专业技术等能力是在10人中最优的,同时晋升上的这人人在其他领域也是熟悉可掌握。再晋升上一层的高一级职业,也会出现这种情况,10人中选一人。

也可以这么假设,在个人的职业生涯中,每多学习一项专业技术,您的职业生涯的基础就多牢固1%,每100项技术升级到金字塔的上一层,再继续学习专业技术,若你拥有的专业技术越多您的职业金字塔就越大,您未来的金字塔的高度就越高。

      所以,HR的职业生涯规划,就是要我们大家在建立自己的金字塔之前,首先要进行决择一下,是否在这样领域中前进,然后在选择行业时进行细心考虑。一旦选择后就要一如既往地努力学习不断打造坚固的金字塔基础。不要想着我如何爬到金字塔顶部去。若太快地爬到顶部也会不牢固的。

HR的工作是在行业中对人才的管理,所以,就对这个行业的各自专业都要掌握,掌握的程度也决定了您对这个行业的专业人才的把控程度。不要认为这个不是HR的内容,HR只要学会六大模块就可以。其实HR要对社会上所有的专业都要涉及,在到企业运营规划,小到卫生间打扫,哪项不了解,你能对这方面的人才进行招聘、进行管理、进行考核?是不行的。

      有一句话:目标确定,所有的人力、财力、物力等等一切都要向这一目标伺服。

      当提到职业规划时,我想的第一个问题是大家对这一职业是否有兴趣,是否愿意在这一职业中发展,若愿意发展,那么就有了在的职业目标,大的职业规划。那在选择一个行业,比如化工、机械、电子等行业,选择之后的工作就是打好金字塔的基础工作。

      不要轻易放弃或离开,否则可能你只有底层混日子的能力。

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