案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持

2小时前    热点资讯

越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”

3小时前    热点资讯

Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标

5小时前    AI提效

案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿

6小时前    热点资讯

Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计

6小时前    AI提效

HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型

6小时前    AI提效

Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算

6小时前    AI提效

基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程

6小时前    AI提效

HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评

6小时前    AI提效

Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑

6小时前    AI提效

HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用

6小时前    AI提效

Deepseek支持的HR培训场地与设备共享平台

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨即时奖励机制与员工认可系统

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨跨区域薪酬差异分析与调整方案

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨岗位胜任力模型与薪酬带宽对接

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨员工激励方案效果评估与迭代

6小时前    AI提效

基于Deepseek的HR培训师资智能匹配与调度

6小时前    AI提效

HR利用Deepseek降低培训内容开发成本

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨销售团队阶梯式提成设计

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励行权条件与税务优化

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨福利项目智能推荐与个性化组合

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨绩效奖金池管理与分配算法

6小时前    AI提效

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月17日）

6小时前    热点资讯

雷军说小米汽车成功有3点原因

7小时前    热点资讯

广汽埃安回应员工内购股票相关：网络恶意谣言

7小时前    热点资讯

海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀

7小时前    热点资讯

中国国家统计局：青年人失业率连续三个月下降

8小时前    行业资讯

去哪儿旅行举办客服节

8小时前    热点资讯

腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才

9小时前    热点资讯

【人社日课】社保卡能异地使用吗？

10小时前    热点资讯

Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成

1天前    AI提效

基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具

1天前    AI提效

HR借助Deepseek实现培训报名智能分流

1天前    AI提效

HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划

1天前    AI提效

Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算

1天前    AI提效

HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统

1天前    AI提效

Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训

1天前    AI提效

基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略

1天前    AI提效

HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划

1天前    AI提效

Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型

1天前    AI提效

Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具

1天前    AI提效

HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？

1天前    热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）

1天前    热点资讯

TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职

1天前    热点资讯

湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员

1天前    政策速递

英国电信CEO：AI可能导致公司进一步裁员

1天前    热点资讯

武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案

1天前    政策速递

案例丨辞退骚扰同事的员工，公司要支付赔偿金吗？

1天前    热点资讯

人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点

1天前    政策速递

中组部、人社部：关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定

1天前    政策速递

牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势

1天前    行业资讯

【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容？

1天前    热点资讯

员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔，法院：无须赔！

3天前    热点资讯

案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗

4天前    热点资讯

产假期间既领工资又领生育津贴，算不当得利还是公司福利？

4天前    热点资讯

Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型

4天前    AI提效

HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制

4天前    AI提效

Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导

4天前    AI提效

基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案

4天前    AI提效

HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建

4天前    AI提效

Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建

4天前    AI提效

HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计

4天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议

4天前    AI提效

比学历贬值更可怕的是，你的工作经验正在过期！

4天前    热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月13日）

4天前    热点资讯

腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级

4天前    热点资讯