很想知道，是不是每个刚毕业出来的“小屁孩”都会迷茫？我就是。大专读应用电子的我，牛脾气的我，证明我一样可以有一个本科证，大专毕业的同时，我也拿到自考本科——行政管理。但毕业那一刻，我一样的迷茫，我很明确我不喜欢电子技术，我一样很清楚我也不愿意像学院大部分同学一样——去广铁集团、去铁路、去地铁。。。即使老师、家长跟我说，一个女孩子就应该稳定一些。迷茫中很明白，我一直向往做自己喜欢的事，做适合自己的事。
很想知道，是不是每个一开始不清楚人力资源是一个什么概念的时候，就开始从事HR的工作，都有一个很美好“邂逅”？我就是。我就是那样迷迷糊糊地，巧合的进入HR的深渊。那个看起来严肃又和蔼的总经理问我“你喜欢做些什么工作呢?“完全没概念的我：“我喜欢写东西，我喜欢跟文字打交道。”然后我就这样被分配到人力资源工作。
就这样2012年我的职业是——初级招聘助理，公司属于制造业（五金），每天工作就是坐在保安室旁边的招聘室里等待面试者到来，唯一的招聘信息就是公司门口外面一个横幅，从我进去到离职一年多一直存在着，因为公司流动性非常大，所以招聘员工是每天不变的任务。有应聘者来，看身份证，填表，打电话让部门的助理来带人面试，面试合格就通知要带的资料，第二天就是入职办理。。。虽然没有所谓的技术含量在，但是短短这三个月的招聘，我喜欢上了人力资源。
公司有个很明显的特点就是：不管是员工还是职员，流动率很高，招聘助理除了要招聘员工外，每周三都要办离职，一个星期最少10个人离职。也因为这个原因，我涉及到人力资源其他模块。因为部门有人离职，我都会争取去学习，招聘助理之后，我做了人事助理。人事助理，有点类似“打杂”的感觉，给新进员工弄厂牌，人事资料档案，劳动合同名单，人事异动管理、各类人事报表制作。。。
人事助理很忙碌，但是我喜欢这样一种充实的感觉，这个职位，我最有成就感，因为所有工作都是自己一步一步的学会，搞懂。很记得，刚接这个位置前两个星期，每个人经过我位置都会说，你的位置怎么那么乱呀？一堆一堆的文件，一堆一堆的任务都没有完成。后来，上手之后，我去学习了考勤助理的考勤，还有主导了公司每个月的报刊，也终于明白为什么当时我回到我说我喜欢写作，我会被分配到人力资源。
最后因为主导职员招聘和培训的岗位一直招不到合适的人，所以我调到这个岗位，职员招聘，很难，当时的我，不知道原因是什么，但是现在回想起来，第一：招聘渠道太少了，当时只有用卓博，其他招聘渠道没有；第二：虽然处于被动状态，没有很清楚，到底这个职位的要求是什么，得主动去找这样的人；第三：地域、薪资也是问题。培训，一周一次，比较形式化，培训完了就一起签劳动合同。再经过人事助理、职员招聘、培训，我爱上了人力资源，也坚定自己选择人力资源，但不可否认的是：即使经过一年多，我也是处于迷茫中，对于HR没有一个很明确的概念。
2013年6月因为要个人原因，辞职来到广州，没变的是，我还是一样选择了HR的工作——招聘专员。同时也报了一个本科——人力资源。这次仅仅因为我喜欢，我想更深入了解它。
新的公司，新的工作坏境，新的工作形式。在这一年里，我学到很多，我知道了人力资源六大模块，我知道了招聘有内部招聘和外部招聘，我知道了外部招聘各种形式。。。也许对很多人来说，这些都是很基本的知识，但是我也是在一步一步的学习中，即使迷茫，我也知道，只要我一步一个脚印，我一样可以到达我想去的地方。但是最让我迷茫的是，现在的处境：过于轻松，我缺少了一种踏实而充实的感觉。有人跟我说，我可以自己学习呀，趁现在自己有时间，可以多点学一些人力资源知识，但是现在是上班时间，虽然可以看三茅，看一些资料，但是我还是会想念以前那种忙碌的感觉，因为感觉这样学到东西会更多。。。
现在的公司处于发展中，很多东西都比较不全面，人力资源就我跟一个行政助理，我主要工作是招聘和办理员工、职员的入职，招聘任务还是有的，但是因为公司招聘渠道比较全面，薪资也比较吸引，所以招聘还是比较顺利。所以很多时候我都处于没事做的状况，虽然有本科考试，加上报了三级人力资源，还是处于迷茫中。。。。。。（希望陈权老师给我一点指导）
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15楼 雪地小草
我给你个小建议吧，我觉得本科学历有一个就够了，不需要再考一个人力的本科了，我也是自考的，觉得自考还是比较费心力的，你可以省下时间学习专业知识，或者考一个mba，行政管理的本科其实够了。不太了解你的想法，一点小建议。
12楼 王昭雪
我已经将近35岁了，一直在亲戚公司工作，办公室主任，人事经理，财务出纳很多杂事都是我一人去做，一直都有个想法能出来自己闯闯，但是现实是大企业需要人事专业比较强的，小企业的工资水平也达不到要求，所以很迷茫，不知道是留是走！
7楼 叮咚兔
作为公司的人事助理，现在也正处于迷茫期，公司的人员比较稳定，基本上也没有什么人员招聘，因为企业是私人企业，工资报酬这一块是放在财务核算的，跟人事也没有多少关系，每天都觉得很空，觉得不充实，很迷茫！
6楼 阿焕小妖
我和你的情况恰恰相反，我现在也迷茫，但我迷茫的是我的工作内容让我觉得有点吃力，每天都在忙碌中进行，各种各样的杂事，我带着行政管理、财务一些工作、还有公司外部一些协商工作，真正涉及人事方面的额却只是皮毛，觉得自己现在就是个杂工，我是多想像你一样，能有时间多去学习一下，深入了解了解人事工作，充实了自己后才能更好的工作。
4楼 HR界的小宏
我是人力资源专业毕业的，英语四级，做了几年经理助理，以前学的知识确实有用，我想进入外企从低层开始系统学习人力资源，不知有没有大师支支招，谢谢。
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16楼 陈顾问企业大学
您好！文章已阅，个人看法和建议如下：
1、【大专读应用电子的我，牛脾气的我，证明我一样可以有一个本科证，大专毕业的同时，我也拿到自考本科——行政管理。】【2013年6月报了一个本科——人力资源。】行政本科确实不如人力资源本科，尽管您在学历这方面走了冤枉路，但是，方向还是对的。另外，学历就是一个敲门砖，不要去纠结，到底能学到多少东西。
2、【因为公司流动性非常大，所以招聘员工是每天不变的任务。有应聘者来，看身份证，填表，打电话让部门的助理来带人面试，面试合格就通知要带的资料，第二天就是入职办理。】【2013年6月因为要个人原因，辞职来到广州，没变的是，我还是一样选择了HR的工作——招聘专员】恭喜您！您已经从文员转为专员了。其实，您的招聘工作很简单的。我估计，在渠道方面，是网络招聘加上现场招聘，在面谈方面，简单的核对求职者的经历，加上询问求职者对薪资的要求。接下来就是办理入职手续了。至于比较高端的岗位评价技术、求职者的测评方法，您应该还没涉及到。
3、【虽然有本科考试，加上报了三级人力资源】这个是对的。但是，三级助理人力师课程，实战性不强，如果碰不到实战类的讲师，您还是从理论到理论。
4、【所以很多时候我都处于没事做的状况，】我在三茅上有一门实战课程《HR怎样做职业生涯规划》，上面介绍了几本实战的书籍，希望您购买来看一下。请记住：有一条很关键，只有不断充电，命运才会改变。http://www.nrktr.cn/rz/13228794.html
小黑帽
@陈权高级顾问：x谢谢陈权老师的指导~~老师说的对，虽然是专员的位置，但是招聘主要是网络招聘和现场招聘，做的就是把合适的简历给各部门经理，然后约面试，面试也是由各部门经理进行，再问问老师，如果状态一直是这样，我除了不断的给自己充电，我应该继续呆在这里吗？？
陈顾问企业大学
@vincy720：呆上2年的时间，继续充电，觉得自己闭关修炼已经差不多了，就选择离开。呵呵
小黑帽
@陈权高级顾问：，明白老师的意思，谢谢~~