2012年工作总结
2012年,****公司工会在公司的正确领导下,在总部工会的具体指导下,深入学习贯彻党的“十八大”会议精神,以“******”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕公司持续、快速发展的需要,加强公司工会委员会基层组织建设,以推进基层工会小组建设工作为重点,以职工文化生活建设为亮点,加强工会自身建设,激发基层活力,促进劳动关系和谐,为建设****公司做出积极的贡献。
一、推进公司工会建设,保障工会工作的顺利开展
1、积极选举工会委员会及基层工会小组。通过选举成立了********公司工会委员会。为了促进工会工作开展,先后推荐选举了工会委员7人,并建立了工会相关制度。为加强公司工会基础组织建设,更好地发挥工会小组在工会组织中的积极作用,促进********工会整体工作的顺利开展,公司于*年*月通过投票选举了12个工会小组长。
2、工会小组信息具体化。工会积极开展了职工和特困人员建档、帮扶工作,对公司的工会会员档案进行建立和梳理,做到了全面、真实、及时、准确地掌握职工的信息,职工建档合格率达到了100%,为开展帮扶救助工作奠定了基础。
3、开展职工技能培训活动。大力推进职工技能培训,提升职工专业竞争力。在2012年针对性地分别举行新员工技能培训四次,精益生产、5S管理培训,全员安全培训,通讯员培训,设备知识维护及风电场开发、管理、运维培训,通过协助开展业务专业知识培训,安全培训,促进了职工提高生产效率、提高生产效益,保障安全生产的意识,为促进公司发展和维护职工队伍的稳定做出了贡献。
二、完善员工沟通机制,促进劳动关系和谐与社会稳定
1、加大员工沟通力度。举办由*********工会组织,车间协助,利用班组下班后业余时间,涵盖公司的车间共计17个班组,共历时13天的员工沟通会,参加沟通员工涵盖全公司基层一线班组员工,此活动加固了公司与员工进行相互交心的桥梁,间接改善了员工工作及生活环境,安定了员工情绪,维护了企业劳动关系和谐稳定。
2、健全完善厂务公开民主管理制度,切实维护职工合法权益。组织开展创建劳动关系、和谐企业活动,进一步健全完善职代会、集体协商、厂务公开等制度,进一步提高厂务公开民主管理运行的质量和实效。按******文件要求加强对公司厂务公开的督促指导工作。抓重点,确保公开实效。抓规范,完善长效机制,有效强化了广大职工的主人翁意识和民主参与精神,增强了企业活力,促进了经济发展。
3、继续深入开展安全教育和疗、休养制度。一是做好职工的安全教育工作,组织开展了以“加强班组安全建设、强化全体职工教育管理”安全培训活动,加大了对企业班组群安工作的指导力度,夯实了工会劳动保护工作的基础。二是以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题的安全教育,极大地调动了广大职工学习安全知识,参与安全工作的积极性,有力地推动了企业安全文化建设。三是通过精心组织走访探问、员工疗养、员工健康体检等工作,大力倡导“健康生活、快乐工作”。
三、深化活动内容,激发职工的劳动热情和创造活力
1、深入开展“双创竞赛”活动。以“外树形象、内优素质、提升绩效、促进发展”为总体目标,通过开展“双创”竞赛活动,以比产品质量,创优质品牌;比安全生产,创安全佳绩;比操作规范,创优质服务;比技术创新,创工艺工法;比成本控制,创最佳效益;比节能减排,创环保单位;比班组建设,创一流团队;比员工素质,创标杆员工的“八比八创”为竞赛内容,号召各单位和广大员工紧密结合公司今年生产经营特点,广泛开展多层次、多形式、多领域的竞赛活动。通过先进集体和先进个人两类的评选活动,充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司2012年度生产经营目标的全面实现。对先进集体和先进个人进行表彰,激发了广大干部职工的工作热情。
2、加强职工业余文化建设,深化职工素质建设工程。积极组织把公司各类爱好者集聚在一起,通过工会协调,组织资源,成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、自行车、摄影、围棋、钓鱼等兴趣爱好协会,丰富了职工的业余文化生活,广大干部职工通过爱好兴趣结交、结识,加强了友情。
3、开展各项文化体育活动,推进职工职业道德建设。以职工爱好协会为载体,以“推进职工文化建设,打造和谐职工队伍,促进企业健康发展”为目标,多次开展文化体育竞赛活动,着力强化班组建设。充分利用业余时间组织大家参加爱国歌曲大家唱、骑车采风、排练舞蹈、晨练晨跑、学习体操等活动,并组织参观麋鹿园、大丰港,大纵湖等地域景点,丰富员工业余生活。推动各兴趣协会篮球、羽毛球、乒乓球、健美操等协助组织活动,并开展了篮球比赛、羽毛球比赛、唱歌比赛。
4、关注员工直接需求。为提高员工生活幸福指数,积极与政府部门沟通,建设员工成本价住宅,前期下发调查表进行需求调查,经过住房需求意向调查,参加调查人数共计328人,报名参加购房人数共计***人,意向需求住房人员达到****%,为以后的建设职工住房工作指明了方向。
四、以改革创新的精神加强工会自身建设,提升工会各项工作水平
1、与生产经营紧密联系。工会工作也要以公司的经营目标为导向,紧紧围绕公司的工作大局,服务好基层,服务好职工,着力通过形式多样的技能活动,制订出适合公司的劳动竞赛方案,紧密联系生产,掀起职工拼比技能的浪潮,推动工会工作上一个新台阶。
2、加强基层工会小组建设。一是坚持哪里有职工,哪里就要建立工会组织的要求,在全公司内开展了基层工会小组建设工作,重点加强工会小组的组织、宣传力度。通过工会小组主动、深入、细致的工作,积极把职工的信息传递上来,完成了总部总工会下达的目标任务,也为职工自己谋得幸福生活。二是开展工会组织建设规范化活动,继续开展创建“优秀班组”、建设会员之家等工会活动,建立健全了基层工会的各项工作制度和运行机制,推动公司工会工作科学化、制度化、规范化,充分发挥基层工会组织的作用,增强工会组织的凝聚力。
3、充分发挥工会女职工组织的作用。一是开展了女职工素质提升为目标的活动,组织女职工广泛开展劳动竞赛、体育竞赛等活动,进一步激发了女职工的创造潜能和创造活力。二是开展女职工学习成才、自我达标活动,培训和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍,提高了女职工队伍的整体素质。为女职工营造浓厚的学习氛围,提高了女工队伍的整体素质,帮助女工立足岗位成才,*年*月,通过公司内部推荐选举出了6个优秀女工工作者,1个标兵岗,她们通过自己的不断学习、不懈努力,通过自己的力量为助推公司更好更快发展展现了巾帼风采。
回顾2012年的工作,公司工会在公司的正确领导下,积极履行基本职责,较好地完成了2012年的工作目标任务。在总结成绩的同时,也看到还有许多不足之处:生产劳动竞赛深入的力度不够,对基层服务指导还有许多不到位的地方等等,在新的一年,我们将以更扎实的工作,开拓创新,服务全体职工,做出新的贡献。
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1楼 俏罗成
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