在三茅大家庭才几个月，但是这中间的收获相当的大，就在那么一瞬间让我感受到人事工作不再是简单繁琐的事务，而是有一定技术含量和成就感的工作。初出茅庐，甚乏工作经验，为能尽快进入工作岗位，出色与同仁，早在2012年7月便在实习岗位不断的学习。工作让我感受到的不只是艰辛，更多的是收获，我在成长，在蜕变，在变的更加有内涵。我喜欢挑战，喜欢那成功时的欣喜，计算片体鳞伤也奋勇直前。
回顾2013年整一年的工作，更多的时间是在做自我的斗争，这一年我换了三份工作，但也顺利完成了毕业学习。下面从以下几方面给自己做个检讨和总结：
1、心态：刚毕业的学生多数会心高气傲些。心态的不平衡导致在做任何事情的时候都缺乏一定的动力，这山望着那山高。在我的身边有不少的公务员也有不少的事业编制，有不少人的工资在4K以上，甚至更加的高。他们的工作非常的富有挑战，生活非常的充实和安稳。而我呢？每天以一种羡慕的眼光看着身边的人，嫌弃目前的工作，搞的自己工作心神不定，跳槽的冲动泛滥。
纠正：行行出状元，相信是金子一定会发光。只要在工作岗位上做好自己的本职工作不断的积累自己，同时能在空闲的时候劳逸结合，用平衡的心态看待现今的自己。现在的我是在一个食品行业的工厂企业担任人事文员的工作，由于是工厂可以有很多的事情接触，能让自己学到更加多的事务。
2、工作：之前的两份工作一直从事的是物业管理行业，主要的工作是招聘、办理入职、计算工资、签订合同等较为繁琐而简单的工作，在工作中也没有遇到相对有复杂或者有专业性的事务。总体而言这些工作只要接手2个月左右我就能大致理清楚，能自己单独处理。所以对待人事工作一直以为是一个文员的工作，是谁都可以做的。
纠正：每个工作都是需要由一定的技能，只是对这工作的认识不深而已，或者是自以为是。每份工作都不是一层不变的，她的能力和专业性都在提升，所以自己要会发现目前最为欠缺的是什么，要如何来弥补等等。自从进入食品行业，我接触到如何撰写公文，如何写方案等等，也知晓应该如何用非全日制人员这类工种，如何培训，如何做好文件的处理等等。这一切的一切都说明自己在成长，自己在进步，这样足以。
3、同事关系：在与同事相处过程中，我渐渐的认识到要想能在公司更好的生存，不仅要学会做好自己的事情而且要知道如何和同事相处。有的事情是较为敏感的，刚入职的人员一定要学会低调行事，而且要学会察言观色，任何的话都不应该太过满，对任何人也不需要太过知心等。
回顾在三茅学习的这些时间，我对人事工作的几大模块有了细致的认识，同时对于后期的工作也有了一定的规划，分别如下：
1、招聘工作：年终总结与计划、用人需求、招聘途径方式、入职培训等等。我认为一套完整的招聘与录用的资料是非常的需要的，所以在三茅大平台结合公司的整体概况整合了一些资料以及制度。后期还需要不断的完善。
2、培训工作：对于员工的入职培训、晋升培训等。除了授课的方式之外应该结合一些实际操作可行的方式，如资深员工的演示、分享等，PPT制作要简单明确，要能更好的让员工吸收等等，在2014年将在培训方式以及内容上更进一层。
3、薪酬和绩效：这两个方面在企业还是相当的薄弱的，只是涉及基本工资的计算，没有深入的想办法通过绩效i薪酬激励员工，降低离职率，不过在绩效和薪酬上要开展的顺利和有效必须得到企业资金上面的资助等。所以我想在接下来的一年时间里我想自己结合企业的实际状况完善下薪酬和绩效，将一些评分表进行整理和完善。
4、员工关系的处理或是劳资纠纷：关于纠纷的处理需要有一定的法律意识，三茅学习平台每天都会有不同的案例，通过对案例的收集知识点的归类相信自己的实际经验能提升不少，而且也能在工作中规避不少的风险。
5、文字工作：文字工作是我较为薄弱的地方，出身理科的孩子对文字的敏感程度不深，尤其是公文类的，所以在2014年希望能抓住每一次机会尽量将文章内容表达清晰，有条理，且能运用官方的语言将各类文书书写规范。
2014年任重道远，时间不等人，机会不等人，年轻就是资本，沉淀自己，希望能顺利完成以上几个模块的任务，武装头脑将自己提升一个档次能更加的优秀，补充一句要考出人力二级，加油童鞋们！
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