2014年上半年工作总结

作者欲问苍穹 2014-07-27 22:07 713

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让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新... 我要投稿 >

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2012年10月12日从事第一份关于文员的工作，这样的工作岗位一直持续到2014年4月12日，刚好一年半的时间。从事这份工作的初衷就是希望能够有机会接触到人力资源相关的工作。只可惜天不遂人意，在2013年7月在公司人事主管空缺的情况下，我申请能够有机会从事人力资源相关工作，可惜有位领导对我一直不喜欢。即使在这样的情况下，我依旧坚持到2014年3月。我个人觉得在一家公司工作有一年半的时间，而我也有很努力地工作。在13年7月-14年3月，一直承担着整个办公室的工作。公司需要为我调整薪资，但报告亲自交到董事长那里，也被随手放在了一边。写到这里，可能有很多人觉得，肯定是我工作不努力，公司才不会愿意加薪。但事实就是，一家私营企业，无论规模有多大，领导不重视一个部门，一个企业没有文化，有许多东西是不正规的。12年的工资是2000.2014年的工资是2000。在一个三线公司，这个工资真的很低。而且，在此期间，我也考取了人力资源三级（13年上半年考完）。

14年3月28日，我有18天的加班，于是我递交申请，去了三亚去旅游，4月初回来之后，就果断辞职，什么年假工资，加班工资，在这样的企业根本不会去与你结算的。我也不想去争取这些。跟一家公司谈了一场我对他全心全意的恋爱，到头来却发现，付出太多，给予的回报却是，对方没有把你放在心上。

一直到14年5月5日，我跳槽到一家民营企业与台资企业合作的公司?？赡芪腋粗氐氖翘ㄗ势笠档墓娣缎裕谑俏壹尤氲秸飧龆游橹?。说实话，我虽然有考取了人力资源3级，但是这只能是入人力资源这个行业的敲门砖。公司规模不算大，原本的规划不过20多人，根据现在知晓的情况，可能将民营企业运营管理的团队，合并到我们现在这个公司。但这些团队的人，要么是亲戚，要么是拍马屁的，要么是混日子的，而且都在这家民营企业有六七年的工作。关于如何接手这个团队，如何管理，对于我，是个挑战?；褂芯褪侵罢械脑惫?，都是大学生毕业，都是职场新人，我也需要尽快将这些人尽快融入到工作状态中，这也是一个挑战。

不知未来能走多久，我能熬着住。通过这个平台，我学习到了很多，也认识了很多HR的朋友。因为部门规划，人力资源暨行政部只有一人，没有人能够带着我，我也很希望，有人带着，我能更好地坚持人力资源这条路。先让我一个人再走一段这样的路吧，希望能碰到合适的企业，能够引领着我。

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