2013年12月11日，HR工作第一天。 今天，2014年3月10日。学到了很多，还有工资拿，真是很开心。。O(∩_∩)O哈哈~
【职业素养】
刚入职，主管告诉我：做HR最重要的是管住嘴与准确。HR工作不难，但没有一件是小事。
#管住嘴#
关键是学会什么该说，什么不该说。保密并不意味着什么都不说，有时候必须要说，关键是把握说哪些内容，说多少，怎么说，说给谁听。3个月，我慢慢学会了小心说话，因为你无意识说的一句话可能就等同于泄密。只要是跟公司相关的内容，说的时候都必须斟酌，绝不是想说就说。
#准确#
其实换句话说就是要细致，小心谨慎。 我从小就是个马大哈，从来没有细心的习惯。但是，在做HR的工作中，不得不养成细心的习惯。 比如：扫描一份保密文件给X。你如果不小心把X的邮件地址写成了Y的邮件地址，那就完了。
一点错不犯是不可能的，但是需要努力减少错误。低级错误千万不能犯！
拿扫描一份文件发到X邮件地址举例：
1.先数清楚要扫描的文件有几页，避免扫描时漏页。
2.选择扫描后需发送的地址，选择后再次确认地址无误。没有选错人，也没有多选到其他人。最好不要先扫描后选地址，万一地址选错，不小心按了发送键，那就麻烦了。
3.确认扫描应该正面朝上还是正面朝下（有些打印机有2种扫描方式）。
4.开始扫描后，要计数，一共扫描了几页，是否漏页。打印机会自动数页数，为避免有误，最好自己也跟着数。
5.扫描结束后，打印机自动发送到选择的邮箱地址。这个时候，要等到打印机确认已成功发出，才能离开。万一没发成功呢？都有可能。
6.拿上原始文件，数清楚页数，确认没有拿漏。走~
以上，扫描并发送一份文件是小事儿么？是的，它确实是一件小事。但能否把每一件小事都完美无误的做好？这便是我努力的方向。
我们做HR，看起来工作不难，但没有一件事情是小事。因为我们做的每一项工作都和员工的切身利益相关，每一项工作都跟公司利益、形象相关。 主管说：你算工资，错了一个小数点，人家也会找你拼命；不要小看HR的工作，HR是一个公司的门面，新员工接触的第一个人就是HR。
是的，无论我以前有多粗心，至少现在，至少在工作上，我已习惯性的小心谨慎。这是我的进步，很高兴。O(∩_∩)O哈哈~
【工作态度】
#不小看每一项工作#
因为任何一项工作都是可以做得更好，更高效率。端茶送水也是学问，仔细观察，细心学习。其实深层次的原因是，每项工作都只是完善我们自身素质的载体、手段，所以，工作无大小、无贵贱。我们是通过不同的工作达到同一个目的：提高自身素质，完善自己。
#提前10分钟到#
无论住得多远多近，绝不迟到。这是我的习惯，哈哈~干什么都喜欢提前到。我认为不迟到是基本素养，但貌似现在很多人都喜欢迟到。不过，每个人都有自己坚持的原则与想法。
#用读者思维完成工作#
完成一份工作要站在读者的角度，对方的角度思考。比如：这份Excel是否有歧义？是否有不清楚？哪里需要插入注解？是否美观，易于阅读？等等。每一项工作尽量做到最好，美观易读清晰准确。
这些是我这3个月学到并养成的习惯。什么是好员工？ 我认为，能让老板信任依靠，一个可用可靠的员工，就是好员工。
所以，我现阶段的努力方向亦如此。做一个可用可靠的员工，踏踏实实做事。
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