HR哥：
你好！我是一名刚刚接触HR工作的新手，真的是一个很菜鸟的菜鸟。我们公司是一个小公司，人员还不足一百人。我刚到公司上班不到一个月，之前公司里什么规章制度，什么岗位职责都没有，老总就叫我要把这些制度和职责写出来，但因为我是一个菜鸟，什么都不会，我现在想请教一下HR哥，我要弄制度还有职责应该从哪里地方八手呢？
因为公司里面一直都没有制度，我要求那些员工请假的时候必须给我请假条，有的员工还是很通情理的，说了就会请假写请假条，但有个别人员在我跟他说要请假条的时候，他居然跟我说，叫我去找老总要他的请假条，原因就是他进厂二年多了，从来没有写过一次请假条。因为这样我也请教了厂长，厂长到现在也没有回复我要怎么做。而也因为员工没有请假条让我的考勤工作有点难做，所以我弄了一个考勤制度出来给厂长，厂长到现在都没有批复，请问HR哥，我现在该怎么做呢？
另外还有就是，因为刚到这个公司，很多东西都不清楚。现在也要负责招聘的工作。有些的工作岗位我都不知道是做什么的，问了有关的领导那些岗位是做什么的，有什么要求，但是一直得不到答案，故我去招工的时候，让求职者问得哑口无言的，可想而知我的招聘也不可能顺利的。我想请问HR哥，在这方面我要怎么样做呢？
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