【给专家的信】是否要坚持HR

作者 mu伍更新于：2014-07-16 10:18 845

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给专家的一封信

三茅有十位专栏作家啦！他们有的在三茅已经活跃三年了，有的刚来几周，但这都不重要，重要的是，他们无私奉献着自己的智... 我要投稿 >

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我目前还是学生，但是最近刚开始实习工作，工作后我又开始迷茫了，以前总是和坚定的想做人力资源管理，可是，自从刚开始找工作后，就发现，大家对于HR这个专业并不看好，甚至是从事HR这个专业的老人也不看好这个专业，直言想要在这个行业发展是非常难的，比其他专业还难，可是我找实习的时候还是选这个专业的，因为毕竟我有学这个专业（这个专业是我的第二专业），但是最近开始了我的实习工作，突然觉得很失望，感觉发展前景并不是很好，关键是工资也很低，感觉很难保证我以后的生活，所以，现在我又开始迷茫了，我在想要不要放弃啊，可是又觉得很不甘心，我在想要怎样才能做好HR，想做好HR是不是一定要进入大的企业，可是大家都知道，大企业并不是那么好进的。我到底要怎么办？？？？

真心的迷茫了，请各位前辈给我一些建议吧，给我们这些即将毕业并向做HR的大学生一条明路吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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全部评论(6) 我参与的评论

5楼罗明

可以多交流一下，，，，我叫罗明

2014-07-16 19:43:19 回复赞(0)

mu伍

@罗明：你好，不好意思四年后才考到你的留言，一直都忘记自己当初原来有发过文

2018-01-23 16:34:50回复

4楼天地

加油，来学习的

2014-07-16 14:29:28 回复赞(0)

3楼如烟往事

非常不错，盛赞

2014-07-16 14:25:44 回复赞(0)

2楼要做评论区最靓的仔

快来支持哦

2014-07-16 14:22:04 回复赞(0)

1楼轩默

能不能作好HR，只能说在大企业接触的可能正规化的东西更多，不过在中国HR管理本身就应有中国人性的一些特色，在小企业做HR的优点是相对全面，灵活，可以避免一些大企业的模式化管理，对人际沟通，员工关系的处理上要求更高，而且就招聘来说，难度会大，同样招聘技巧也会提长。现在HR整体的就业和从业人员的压力都越来越大，一是从业者心理素质差距较大，专业能力层次不齐，中国管理者对HR管理的不重视都是现状，是否继续更多的取决于你是否可以抗住这个压力。

2014-07-16 11:02:40 回复赞(1)