2010年,我毕业于师范学院,回老家做了一段时间代课老师。后来因家里需要就辞职了,在家里帮忙了一年。
2012年初,觉得自己应该出来见识下世面,学习新知识。老待在家人庇护下,没法独立起来。
所以,去年8月,我一个人到现在的城市开始找工作。误打误撞就被现在的公司应聘了,做着人事文员。但因为是私人小企业,办公室人员很少,做行政人事就两个人。所以我这个文员是一身兼多职,都是基础性的事务,老觉得学不到东西,没有目标方向。又因为工资太低了,所以计划年后回来就辞职。
但是年后回来,我的主管也提出了辞职。当时行政就两人,又遇上三年一次的QS换证。老板特别紧张,知道我也提出辞职申请后,找我多次谈话,让我留下帮帮他度过这QS换证,也给我加了工资,还多请了两个助手。那时候我天真的认为我留下说不定能学到不少知识,毕竟我相当于做行政主管了。不过,也有另一方面的顾虑,就是我什么也不懂啊。我到公司才半年,我一直做基础性事务,难听的就是打杂,很多核心的东西我没碰过。
一开始接手问题就来了。给新来的同事安排工作,进行定岗。把自己原来做的事情分成人事文员,采购文员两个岗位。还把这两个岗位的日常工作范围大致用书面编写出来,分别给她们两人。以为这样做,她们自己会明白自己要做什么了,就不再做其他培训什么的。可是,一段时间后发现本应该是她们做的事情,怎么老是要提醒,同样的事情要反复提醒。说她们两句还顶嘴,气死我了。
我把这情况跟我好朋友说了。那时她也刚注册三茅不久。她听完我的抱怨后,分析了一下原因,最后还叫我也注册三茅,在里面能学到很多东西,能找到我现在缺乏的资源。
我注册了。我一搜,哇塞,很多对我有用的东西马上就出来了。怎么招聘、怎么面试、怎么培训、、写公司制度等等。这些都是我需要,也是我第一次接触。
当时就觉得找到救星了。我专门找到了员工培训那一块来学习。参考里面的内容再结合本公司的实际情况,做了培训计划,专门针对她们两个新手。其实,我也是新手,哈哈。经培训后,发现她们开始变主动,变积极了,给我减轻了不少压力。而且在后来做QS 这项目的资料时,沟通、协调起来顺手了不少,执行起来也省了不少心。
再说最近,老板让我编写的岗位说明吧。我也是在三茅上找了参考资料,再结合我司的实际情况增加,修改下,交到老总面前。结果,老板同意了。太让人兴奋了,得到了老板的认可。由于,我做的时候是结合公司实际情况,没有太大的变动,所以其他部门也没提出疑问。
另外,我还发现就是班级上课对我也是非常有用。这样的互动,比起自己拿着书学习来得更生动、更有趣、更容易理解。比如说劳动法里面的内容。看书,不一定能理解透,但是在QQ群里大家互动起来,举各种例子去说明,能让人很深刻。
其实,在没认识三茅之前,我对职业的方向几乎是很迷茫的。但和三茅相处几个月后,我发现自己找到方向,就是人力资源方向。
在未来我会继续在三茅这平台学习,也会和大家分享我的工作。希望我们大家一起更上一层楼。
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24楼 张淑青
我感觉是你学以致用的最快的,我说实话,我在三茅也下载了很多资料,但是目前我连我自己的擅长的招聘和培训的资料都没看完,每次最多的是自己思考,和咨询我们集团公司的同事,我今天看了不少的文章,到目前为止学到最多的是2点,第一,真正的交接一些三茅群里面的朋友,最好是各个省的都有;第二,不要等到需要了才去翻阅资料,要系统的学习资料,未雨绸缪。感谢,一起加油,最后欢迎回访啊,《从集团公司招聘助理到人事部经理,2年》。
27楼 孔祥璐
第36票支持,有了方向就要努力前行哦!欢迎回访我的征文《与三茅同行,发现未知的自己》非常感谢!