前些日子，我所加入的某人力资源群里弹出了一个消息，某位同行邀请我们加入三茅人力资源群学习。当时抱着一颗忐忑的心加入了该群，然后就一发不可收拾了，对我来言，真是有种相见恨晚的感觉。经过3-4天的磨合，在此，立下重誓，立足三茅、坚持打卡、将自己打造成为一位专业化、职业化、知性化的人力资源专家。俗话说：“谈恋爱也有几步曲，从相识、相知、相恋、相爱、到花开蒂落。”目前，我和三茅还处在相识、相知的阶段，以下将分享我对三茅的感观。
一、个体学习到组织学习。除了打卡学习外，班主任每天还分享一些案例给大家讨论，同时将案例知识总结发给大家学习。有组织的学习为我们这些求知者提供了快捷、实用的学习通道。大家真知灼见的讨论，也就是思维火花的碰撞，最终形成了系统性的知识和解决措施。为我们工作中实际出现的问题提供了解决问题的有效方法，让我们活学活用吧！
二、碎片式学习到结构式学习。知识和信息量较齐全，几乎每个模块的知识都分类汇总，供各位HR学习。以前搜集HR信息，主要通过百度文库、网页搜索，而且信息量还需要经过大量加工修饰，才能形成适合自己想要的信息。但是，在三茅，各模块都有实用性、针对性较强的信息量，所以，我想以后我会在这里生根发芽吧！
三、向标杆、榜样学习。全国牛人的精彩分享，他们的专业深度、高度、走实际路线，为我们HR的从业人员都树立了标杆和榜样。
四、独乐乐不如众乐乐。三茅提供一个平台，众多HR的精英们在这个平台上畅所欲言。
学习是需要时间的，对我（妈妈级人物）来说，时间是非常宝贵的。但是，为了给孩子树立榜样，跟孩子一起成长，要成为在她眼中自豪的妈妈，从现在开始努力学习。感谢你，三茅，我将再次启航。
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