闲暇时候发现自己打卡的等级已经变成见习主管了，细细想来，参加三茅打卡已经7个多月了，说实在的，刚刚参加打卡那会还能坚持每天都学习当天的课程，可是后来因为自己换了工作就没能继续坚持学习，打卡因为变成了习惯一直都在继续。其实也都是自己的借口，既然有时间去打卡，怎么会没有时间去参加每天的学习。
记得第一次打卡是在今年的清明节，当初是一位部门同事推荐我去看看三茅的资料，稍一了解便发现这是一个hr的学习平台，这里有来自全国各地的hr们每天都在学习，交流，探讨专业问题，当然这其中有初入hr行业的初学者也有凤十三那样的资深hrd、hrm们。每次看见他们的答题都很羡慕，希望自己什么时候也可以变成他们那样专业，可以一出口就是专业术语，而且是头头是道。
之后便加入打卡学习群，每天都有hr们就当日的打卡话题或者其他一些自己遇到的典型案例拿出来一起讨论分享。初识三茅的时候我主要负责人事基础工作，因为不是专科出生，而且之前也没有相关经验，所以很多在工作中不可避免的犯错误，也为此遭到过部门主管的批评。为了自己的兴趣，也为了自己变成凤十三那样的资深hr，开始慢慢看劳动法，劳动合同法，开始慢慢接触一些人事基础的专业知识，开始和三茅一起成长。我知道了试用期不能超过六个月，知道了薪资的构成，知道了社保是必须要缴纳的......
之后因为公司经营不善来到了现在的公司，主要负责招聘。虽然接触过招聘，但是仅仅是九牛一毛，连入门的资格都没有。对于任何面试方法，技巧，手段，工具没有任何概念的我在三茅的帮助下，每天一点一滴的学习，积累。虽然进步很慢，但是我相信自己终可以变得很专业，因为有三茅这样的平台。
感谢三茅一路的陪伴，感谢班主任的尊尊教诲。
我的hr道路还很长，愿和三茅的hr们一起学习，一起成长。。。。。。
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丛晓萌
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21楼 孔祥璐
第19票支持，一起学习，一起成长，欢迎回访我的征文《与三茅同行，发现未知的自己》！