古语有云：三十而立。
默，离三十岁还有三年，那么这三年，我该做些什么，才能在三十岁的时候，有足够的智慧享受生活。
现实，首先要做的是，吃饱饭。
工作是必须的啦，除了要求离家近，工资每个月能结清，我没任何想法。当然，不卖身。
Part1:小强找工作。
场景：看在你有驾照的份上，先让你试试看吧，明天来上班吧。
啊，上班和休息时间是……
好好好，那工资多少？
别人都800，先给你1000吧，以后总会涨的……叽里呱啦等。
哦，好……
默默走开。
重复N遍类似场景。
机缘巧合，入职X装饰公司，做行政助理，时间是3月17日。入职坎坷，不多说。
工作就是跑腿打杂做资料的超级文员，外加得罪人的事情我来做。
这样说，可能贴切些。
不过我那时候很珍惜工作机会，就每天开开心心的跑啊跑，楼上楼下乐呵呵的，见了谁都打招呼，一个月不到，愣是从130斤减到122斤，哈哈。
Part2:小强升职记。
4月，工作都熟悉了，比我想象的少。跑楼上广告公司来回核对要做的各种展板、写真、喷绘，并协调相关安装送货事宜；做文档表格；核对考勤；检查卫生；人员招聘、入职、离职办理及存档；采购；联系维修；缴费；坐前台；打扫总经办和行政部；开罚单；总经办交待临时事宜。
5月初，种种原因吧，F主管离职，总经理离职。有那么一会子，我觉得自己是扫把星，克了他们一样。
晨会照开，考勤照做，制度照常执行，各项事务照常进行，只是自己背负的事情多了点。总经办跟行政部的事务就落在一个刚进公司一个月半的半吊子头上，只能硬着头皮上。
6月，新任总经理到，于是，我就成了行政主管了，这个，还真是捡来的便宜呢。当时的我，却觉得自己负责的事情那么多，该拿1800主管的工资。
Part3:小强要离职。
7月，老公原老板打电话让回老家上班，工资6K，配车。于是我这点小钱不够看了，一起回家老公儿子热炕头了。
习惯对我横挑鼻子竖挑眼的总经理却不习惯了，各种“经理”的头衔就先给我戴上了，然后我就突然各方面都做的又快又好又没得挑，连离职报告都写的漂亮等等。我明白公司“经理”工资是2500，不心动是假的。可是，老公儿子更重要。提前招人，培训，锻炼，交接，请同事吃饭，离职，回老家。
Part4:小强再工作。
8月，觉得自己总是值2500的人了，够的着行政经理的职位了。就按这个方向来找工作，根据吸引力法则，就在现在的公司任职行政经理了。
其实工作内容，跟之前的也类似，少了各晨会，多了些员工考核、车辆外出的具体数字需要我这边统计，做报表，蛮头疼的，不过这是小事情，倒不值得提。
Now:小强又要从0开始。
也许我是个自以为是的人，自以为自己三观正常，心态也好，因此理所应当似得。
可我明白自己在小私企里面这样是走的头了。
要更多发展，必须有工厂、酒店、大型超市类工作经验才够。
没这方面经验的时候，只能跟同行多交流，求判断、眼界的提升。
于是QQ上加了许多HR群。
8月底，有一天在群里看到有人分享资料，觉得很好，就被推荐进三矛74群咯。再然后，许多许多资料看的哦，我内个眼睛啊，简直亮瞎了！每天打卡下资料，闲下来就看。
每次群里案例分析，我都很努力的参与，尽管有时候错的南辕北辙。也是因为许多案例导致的结果很严重，我才明白，自身HR对老板这边，重要的是风险规避。对员工这边，重要的是帮助和引导。而行政，是属“物”的一些管理上面的事情。
11月15日，我做的事情，总有些是达不到总经理要求的，我自己也觉得，那么样的领导，跟着没前途。因此，离职。当天下午，面试一家中华4S店，行政人事一片空白。按理说，我这样的新手菜鸟不适合做建设推广及执行。可我胆子肥哪，必须要去试一试，而且我决定了一定要做好！
总结，今年从0开始：其实做的很基层的工作，可我明白，对公司的功劳也好、苦劳也罢，或者说本职工作，我都在主动的，努力的把它引导向正规军发展。为此挨了多少骂，背地里被人捅了多少刀，我全无畏惧，只是心里委屈的时候，也会暴躁的骂娘。那个时候，我亲爱的老公，会陪着我骂，完了开导我，批评，最后总结。不管多小的一件事情，他都可以陪我分析到半夜。人说一个成功男人的背后，总有一个默默付出的女人。我的工作，之所以可以慢慢转变为事业，却有一半以上的功劳在我老公。
又要从0开始，比起刚开始的心里没谱，害怕被炒，担心挨骂。现在已经自信的很了，我有许多主动去完善的经验，足够多的资料参考，群里专业HR给建议，还有各强大的三茅支持，最最重要的是，为了家人能过的更好，我一定会拼命把工作做好的！
明年呢，4S之后，又是新的更好的开始！相信进步会越来越多，日子一天比一天好！
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