三茅，生日快乐!
在背后辛勤奉献的小编们群主们，谢谢你们让全国各地的HR相聚在这个大家庭。加入三茅这个大家庭近一年的时间，让我得到和改变了很多。让原本徘徊的我坚定了HR的职业方向，让我认识了一群优秀的同行们，让我每天都从三茅汲取营养并茁壮成长。
【三茅日志】
日志板块是我最喜欢的部分，基本上日志板块的每片文章我都有去拜读过。
HR资讯早八点
总能提供给我们第一手的前言信息，大至国家政策方针中到行业信息甚至于生活生计。每次和领导同事聊天，他们都讶异于我怎么五花八门的信息信手拈来。可以跟他们分享国家的养老保险计划、各地用工情况、市场薪资行情等，透过资讯早八点我紧紧的跟这个行业保持着最基本的联系。不是说，HR的鼻子很灵吗？
个人分享日志
很多大V们会定期的上传自己的佳作：沟通管理的技巧、人力资源规划、员工培训心理辅导等，甚至抒发一些小感悟。主题或严肃或深奥，行文或专业或轻松，我都能从中汲取营养。他们总能在我徘徊的时候给我一颗定心丸，在我懒散的时候告诫我还有这么一群一直在奋斗的同行们。是榜样亦是朋友，请让我们以这种特殊的方式保持联系吧！
【职场指路】
我们皆是这个尘世间的赶路人，会迷茫会困惑。最短最迅速的走出困惑才是关键吧！面对纠结和疑惑的人儿，很多卡卡都给出了自己的意见，看得出来是真心想要施以援手的。虽然我们素未谋面，仍然希望不知道在何方的你能尽快度过这个困惑的时期。“赠人玫瑰，手留余香”，我也在给别人指路的同时，成长的自己。你们都好吗？希望曾经有过困惑的你们或者正在困惑的我们能尽快找寻到出路。
【三茅打卡】
打卡应该是三茅最活跃的板块了吧，作为资历甚浅的我很多话题驾驭不了，碰到擅长的打卡话题会兴奋的写上自己的答案。而对于不太懂的问题，会去浏览牛人分享再去收藏和做读书笔记。我算是一位不太合格的卡卡吧，但是希望通过自身的努力和学习有一天也能当上三茅的牛人，然后像鱼、风十三哥、秉俊哥一样拥有一大批粉丝。我很臭屁的吧，嘻嘻。
【三茅社区】
我能说这是三茅的大杂烩吗？热门的帖子、会员活动、HR书籍的推荐等等，而常去浏览的板块则是招聘信息。查看招聘信息的目的有三：看看本地本行业的空缺职位信息、各地招聘的薪资水平再就是招聘简章的编辑（岗位描述、职责等）。我觉得这也是一个值得学习的地方，招聘简章的好坏某种程度上可以反映公司的实力、HR的基本功，是吸引求职者最直观的第一手信息。
【三茅资料】
你想要的，总能找得到。用这句话形容三茅的资料库是再贴切不过了，相信加入三茅的亲们都有去检索和下载三茅的资料。现在三茅群里经常会跳出的一句话便是：你要的资料，到三茅里面搜一下，肯定有的。三茅的资料库，观音的净瓶呀。只不过到目前为止我只上传过一分资料，再接再厉啰。
三茅微博、三茅打卡群、三茅学习群、三茅杂志
会不会在未来某天出现
三茅微信
三茅在线培训
三茅在线商城
三茅线下活动
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越来越精彩的板块
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26楼 张淑青
不要对三茅要求太高，第30票，加油啊，投你一票，一起加油，也欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部经理，2年》，投上你宝贵的一票，感谢支持啊，http://www.nrktr.cn/rz/126460.html#blogpl。
7 位牛人参与
丛晓萌
秉骏哥
阿东1976刘世东
刘不是
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27楼 sy天天向上
欣赏支持，欢迎回访~~