推荐成长的蜕变

作者春意嵘嵘更新于：2013-11-08 11:01 1277

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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       2011年12月9日，一个不起眼的日子，就是这样一个偶然的机会因一份资料而结识了三茅。也正是这次的偶然给我带来对职业的新认识，对职业的路有了新转折。
      结识三茅之前的我
      我于2002年中专毕业，03年3月进入江南一民营企业，在这期间担任过公司车间生产一线的计量统计员、成品仓库发货主管、办公室主任助理、供应采购、销售开票员等岗位，经历了踏踏实实一步一个脚印的个人能力成长过程。我的大专学历、本科学历的提升也同期进行，通过公司各个管理岗位的角色转换，个人能力得到不断提升与历练，工作能力得到公司高层的认可和赞赏。09年，因人力资源部人员休产假，领导综合考虑后认为我的接受能力强，对企业熟悉等因素，就这样我被借调一年。很多时候，机会来的时候都是悄无声息的，2011年时，人力资源人员离职，我被顺理成章的推至人力资源部门，接手这一系列的工作。工作热情超前的高涨，但由于是半路出家，也遇到过很多瓶颈问题，让我至今记忆深刻的一件事：对于加班加点管理的改革，领导给予了大力支持，但当时涉及的一个岗位产生很大反响，甚至出现在背后诋毁我的七言八语，后来通过与这岗位的所有人员碰头开会，找到了大家的症结，进行解释及微调后，此事顺利解决。通过此事我认为首要是自身的工作方法要改变，另外决心要充实人力资源管理知识。就这样，我报考了11年国家人力资源师资格考试，因查找一份参考资料，让我有幸结识了三茅……
       结识三茅之后的我
       注册了三茅后，我每天都会登录，开始时我总是在网站上汲取相关的知识点，分享方面表现的不是很积极，几乎没有自己的任何观点。即便有自己的想法也害怕拿不出手而把它藏在QQ空间里的不分享状态。日常工作中与培训模块涉及较多，因而想取得职业培训师资格证，就这样忽略了三茅近一年的光景。今年再次登录时，发现思考鱼写给HR的信，每一封信都充满着鼓励与共勉，引起大家的沉思、反省、共鸣，一字一句的正能量在全国的HR群中传递；发现打卡学习平台，无论是9：30之前的打卡奖励，还是各位牛人的分享记录，还有相关的知识点学习，这些内容不仅让我在平时工作中的迷雾一一散去，还武装了我的专业知识，在面对一些疑难问题时，让我会发现、分析、会解决。我相信众多的HR和我有同样的感悟：就是“读君一席分享，胜读专业丛书”。

人力资源工作不是一尘不变的，要保有不断学习的能力，才能在这个岗位上与时俱进，有心、用心、创新的做一名优秀的HR，把国家相关用人方面的法律法规，切实可行地运用到企业中来，减少企业用工风险，真正为企业带来人力资源效应才是硬道理。

如果你还是一名HR菜菜，请天天关注三茅的内容，我相信你会迅速成长为合格的HR；如果你是一名HR路上人，请天天关注三茅的内容，我相信你会获得更多的观点，以便于你更好的思考问题、处理问题；如果你是一名资深HR经理人，请天天关注三茅的内容，我相信你分享发布的内容会帮助更多的HR从业者，成为全国众多HR的良师益友，以便你在分享中共勉、共励，共同成就！

结识三茅两年的我，经过国家人力资源师、国家企业培训师学习考试后，已完全摆脱了“HR门外汉”的帽子，在为企业人力资源服务的同时，还获得了别人的信任与尊重。特别是一些同事喊我“老师”的时候，我觉得浑身充满了学习的劲，一刻都不想让自己放松。这一切，都缘自于偶然的结识——三茅！

三茅，我因你而转折；三茅，我因你而成长；三茅，我因你而蜕变！

2013/11/8