相识是缘，相知是份，相识相知是缘分。跟三茅的结缘，源自办公室一位同事
的引荐，当时大家在办公室讨论关于人力资源的学习渠道，一位年长的同事向我们隆
重介绍了三茅----国内最专业的人力资源网站，而且每天还得打卡哦。
从大学毕业参加工作十多年了，从刚开始的意气奋发，到现在的老气横秋，也许
是社会磨练的结果吧。但骨子里还是渴望有更好的成就，一直苦于没有好的平台，尽管
自己也结识了不少圈子内的人，也参加了不少的HR活动，仔细品味从事人力资源十年
来的感受，且一直从事于专职培训。近来跟国内一家著名鞋服集团的人力资源朋友交流，
大家感叹专注于从事培训的职业经理人越来越少了，这是为什么呢？因为这涉及到培训
的职业生涯发展规划，当职业发展到一定高度，大家的发展空间相对比较狭隘，因此，
一部分人选择了人力资源，一部分人选择了咨询（或者商业讲师），而另一部分选择了
其他职业，坚持下来的的确少之又少，这些观点，对以后很多新的HR的职业生涯发展
也许会起到一定的帮助。
跟三茅的结缘，开始了”疯狂的初恋”，刚开始第一次真正意义上的接触三茅，还
是那次讨论会后，进入了”亲密的接触“，注册，阅读三茅的”家法“，印象最深地就
是无论每天多忙，请记得来三茅打卡。
三茅就像是”监控器",或者“严师”，总之，在身后总感到有一双眼睛在盯着你，
每天无论多忙，都记得来三茅坐坐，当然，现在每天上班打开电脑的第一件事就是打卡，
分享经验，随着对三茅的不断深入，感情也在不断升温，从刚开始的打卡，为了混点
免费资料，到现在的第一次被通知推荐位打卡牛人，第二次，第三次，依次下去，这
种鼓励让人振奋，催人奋进，这让我找到了成功的感觉，内心小小的喜悦，这种喜悦来
自于三茅，感恩三茅。
成功=目标+坚持。坚持谈起来容易，做起来难，很难，那是相当难，正如以前培训
中经常讲到的世界上只有3%的人有非常清晰的长远目标并为之努力，因此，这些人是
社会上的顶尖人士，我们大多数人需要不断的鞭策，鞭策来自哪里？而且是义务的鞭策，
来自三茅。
感恩三茅，我的网络“娘家人”。
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曹锋
刘伶谈薪论效
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
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21楼 乙文
哈哈，咱娘家人好强大，支持投你一票，欢迎回访！
点燃心灯
@乙文：好