蓦然回首，我已经毕业3年整了，回顾这些年，有过辛酸，有过泪，为工作放弃过，为家庭奋斗过，很多人都说，你怎么这么傻，做人事没得清闲，工资又那么低，你难道就不能转行吗，非要吊在一棵树上呢？是的，人力资源部在很多企业并不被重视，往往工作内容很杂，很繁忙，一年忙到头却从来不被领导看重，但是我确乐意在这棵树上吊死，因为我热爱这块工作，我也愿意在这条路上奉献自己的青春。
2010年7月，我从一名什么都不懂得毕业生，开始迈出了人生的重要的一步，择业。记得那一年，大学生整体就业形势很不乐观，我们专业本科毕业生共计34名，其中提前签订就业协议的才5-6个人，为了就业，我们奔波于各大招聘市场，只是希望在毕业以前能有一份工作。所以2010年-2011年注定是我的迷茫期，做过销售，做过文员，终于在大半年后开始重新规划我的职业道路。
2011年-2012年－起步期。我整装待发，开始了我的人力资源之路，这里我要感谢我的导师，是他带领我走上这条道路，让我在这一年内学到了很多，虽然后期由于身体原因他离开了公司，但是他是我心目中真正的引路者。也是这一年的教诲，让我坚定了这条路的步伐，让我订立了目标，成为像他一样的人才。
2012年-2013年－沉淀期。
我觉得这一年是我的沉淀期。2012年4月份，由于各方面原因，我综合平衡了利弊，我选择离开了原先的那家公司，进入现在这家上市公司，接触不一样的工作环境，学会放慢自己的脚步。
以前的自己有点像一头牛，做事有干劲，踏实，勤奋，无怨无悔，那时候拿着低微的薪水，干得热火朝天。因为相信自己的努力始终有人看见，也确实得到了一定的回报，譬如一年涨了2次薪水，领导的集体赞赏，但是当你发现生活充满幽默，有时候也是自欺欺人时，你要学会另谋他路。我那时候的试用工资是1200元/月，转正以后为1600元/月，涨了2次工资我的工资变成了2000元/月，同时，公司面临着巨大的变革，有才干的领导因为被挤兑，相继选择离开，公司内氛围变得越来越散漫，做事的人成了做错事的人，不做事的人成了老板的心腹，每天充斥着各种议论，必然让我看清了这里的局势已经不适合我的发展，我喜欢有成长空间的企业，当他失去它的优势时，我选择了离开。那时候领导对我的评价是做事积极，处事灵活，一点就通，但是也浮躁了点。这是他对我的忠告。我带着他的忠告开始了新的起点。
现在的我需要沉淀，也是在这段时间内我开始深入接触三茅，开始系统地学习专业知识，和各类人才探讨分析人力资源。记得刚注册三茅时，我都不知道这个网站是干嘛用的。只是一个朋友的推荐，说有这么一个学习的平台，叫我来看看，那时候的我对于这些还是抱着怀疑的态度，觉得网上学习对于我这种没有毅力的人纯属扯淡，平时在家有网络的时候主要是休息，看看电视，上上网，上班时间那就更没空了，基本上天天围着招工、培训转，哪有空看这个。所以注册以后基本上偶尔来转下，打个卡就算完成任务，也是对自己的一种自我安慰。那时候最喜欢的就是《职场指路》这个模块，看着各种案例，和自己对比分析，然后想着如果是自己该如何处理。当然每次都是在脑海里构思，很少化成文字。
我真正开始投入学习是一次培训流程的整理。
记得那时候领导安排我整理新员工入职培训流程，由于公司在档案管理和人员工作交接时存在一定的漏洞，手头上什么资料都没有，问了很多人都说不清楚原始资料和基础文件的来源和内容，对此我只能求助三茅， 我问了几名前辈，同时在三茅上下载了很多企业的培训流程方案和内容，根据我们公司的实际情况和现有培训流程，结合其他公司的合理方案，优势内容，重新规划了公司的新员工入职培训流程，让我明白了三茅在hr中的资源共享和帮助是十分有利于我们的知识提升。
让我们看一份简单的数据吧：
这一年我在三茅的成长可以用这简单的一张图表现，我不能说自己做的有多么好，但是我在这条路上不断的坚持，学习努力，在各位同仁的帮助下，在主任的敦促下，相信自己一定会学有所成，期许不久的将来，能够像一头鹰一样，翱翔在更广阔的天空。
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31楼 张淑青
数据是最能说明问题的，还是需要不断的努力，一起加油吧。投上第39票，支持下，也欢迎回访我的征文《从集团公司招聘助理到人事部助理，2年》，投上你宝贵的一票啊，一起加油，http://www.nrktr.cn/rz/126460.html
29楼 夏舟
蓦然回首，我已经毕业3年整了，回顾这些年，有过辛酸，有过泪，为工作放弃过，为家庭奋斗过，很多人都说，你怎么这么傻，做人事没得清闲，工资又那么低，你难道就不能转行吗，非要吊在一棵树上呢？同样是2010年毕业，有过和你一样的经历，特别能理解你，现在我们都需要沉淀自己，让自己走得更远，支持你，第36票，欢迎回访《我不是一个人在战斗》
7 位牛人参与
刘不是
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33楼 sy天天向上
欣赏支持，欢迎回访~~