推荐明年，胡汉三还会回来的

作者邓美女更新于：2013-11-04 17:50 2751

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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今天是周六，贵阳的天阴沉沉，偶尔飘起冰冷冷的小雨，我窝在宿舍懒得出门，狂刷三茅的屏，想争取这几天把前段时间落下的课补上来。可是我发现自己长时间未认真打卡，课程积压得太多，而且改版后的课程难度、深度增强，牛人分享的经验更多了，我一下子根本消化不完，就连走马观花进程也很慢。我在感叹三茅发展壮大那么迅速的同时，也感到深深的自责……

我是今年1月份加入三茅的。在此之前一直苦于没有这样一个平台交流和学习，到处乱七八糟加了几个人资qq群，无意中见群聊里有群友说在三茅上学习，搜索一看，果然不同凡响。高高兴兴的申请了一个账号，挑了一个未满的班级，如鱼得水般的天天泡在三茅里了。为了打卡抢楼我也早起过，为了分享资料我不漏打卡，为了解决问题我曾在班级群里活跃过……这之中有幸认识几位牛人，受过“骏哥哥”的指点，领略过“弥勒”的风采，见识过“十三”的文采，在“彪哥”幽默的文字中哈哈大笑过，在“三妹”的可爱暗暗佩服其成长速度……可是，亲爱的，你能告诉，为什么有的人走着走着就“消失”了呢？

下半年工作做了调整，我处在人资的边缘化，实操能力未能得到提升。这也是自己目标不坚定的结果，如果你自己想成为优秀的HR，为什么要接受调动呢？因为文秘离职你顶岗变放弃自己的目标吗?记住，只有你自己保卫自己的理想，别人不会同情你可怜你的理想的。

哎，今天主要是检讨这一年工作的，莫叉话题。上半年人事部工作负责薪资、档案、招聘培训，主要以学习为主：

一、薪资板块，与考勤为主，700多人的考勤核对及稽查。可以说是大错不犯小错不断，因人数多工作量大加之偶尔不专心遗漏了个别员工的补助或是做错出勤天数，多数是少发放薪资，虽然发薪日后补发对于公司来说没有损失，但是这样的事情会造成员工心理不舒服。事后请各店负责做好安抚工作，自己后期下店时也会专门找到当事人进行解释或道歉，尽量将员工不满情绪降到最低。这一块自己很有愧吧，每个月都会发生一些小插曲。虽然自己做完电子档再次检查，再经店面负责人检查核对还是会发生问题，因为不保证每个人都很细心考虑周全，后期下发了薪资审核责任规定，改善不大。其他附属工作主要是离职率的数据获取以及工资薪资的费用成本数据。不足之处是人资部缺乏薪资成本预算及成本控制，人员优配上很模糊。明年公司推行绩效考核不知是否得到改观，期待ing。

二、档案管理。所有分店面部门整理更新，并按入职时间存放，录入电子档，便于查找以及年审资料提供，工作较机械乏味但是也是必做的，极其考研细心、耐心。公司暂时没有办公系统的管理软件，档案利用价值没有得到最大化，虽然在人资专员下店时可以提供员工基本情况便于深入了解，但是单靠我一人在每月剩下的10天下店与每个员工交流不太可能。导致如果店长不进行沟通、关爱员工的话，在员工关爱方面做得不足，甚至员工离职真正想法也得不到及时反馈。同时人资部与店面的管理人员的沟通培训也没做到位，因为一个店一个人事专员、一个财务人员、一个出纳的人员配置不太理想，同时，造成店面的管理人员利用不大。其次档案录入工作要求文化层次不高，工作不复杂，我自己觉得自己工作时间浪费，但是人事外包又不太可能。

三、招聘培训方面，第一次一个人单枪匹马去招聘会，成绩还不错。之前的招聘工作主要是在网上找简历然后进行简单的面试，加之面试的对象都是基层员工，所以面试只停留在基本常识方面。所以对主管级别以上的面试完全是一片空白，还有在薪资谈判方面也未涉及，停留在理论知识层面上。培训板块也只做到人事最基本的企业文化、简介、考勤制度等方面的培训，职业心态、专业技能以及更远的拓展训练也是空白。这方面就不多述。

下半年的行政文秘工作十分琐碎，并且伴随高层领导，凡事更是考验细心与灵活办事，细心方面我有但是毕竟做到领导满意度以及工作前瞻性不够，压力很大。其他大局观、阅历都不足，感觉自己也只停留在最基本的助理、生活秘书层面，所以工作突破不多，加之自己不善于人际协调，人过于执拗，难以做到八面玲珑，职业瓶颈就更突显。就这样一晃荡就接近年关了，这鸡飞狗跳的一年，这不思进取的一年，给我的打击真的很大。感觉自己的职业态度也变成差劲起来，时不时会与工作过不去，心态变得浮躁。毕竟毕业几年一直抱以学习肯干的态度在基层工作，然而自己的心态没有摆正，管理水平没有得到提升，晋升与自己无缘，自己又不甘心一小步一小步这样走下去，形成了职业的倦怠。有时较真的自己很累，有心事又只能自己扛着，毕竟许多事情只有自己经历了想通了才说服了自己。偶尔找朋友唠叨总感觉自己成了一个怨妇，哎自己身上缺点那么多怎么成为一个合格的HR啊？

最近都在看一些关于办公室政治或职场生存的书，然而那些高深的道理、工于心计，取巧投机的案例我真的只能粗略领会表面意思。看了三国，也不一定就变成诸葛亮啊，我想结论与经验都是从血淋淋实践中获得的吧，还是自己自己”悟性“不够高啊？？？

接下来的日子，要抓住2013年的小尾巴，多多学习，建立自己的学习笔记本，把牛人的分享记录分析，坚持打卡。同时真的是应多多走出去了，结实朋友，获取实际经验。60天工作计划：

一、每天7：30来打卡，尽力写出200字以上的分享笔记；

二、勿贪恋微信圈动态，把三茅设成自己的网络主页，嘎嘎，打开电脑第一件是不是登陆qq；

三、看完老班之前发放的打卡奖励电子书，至少两天一本吧；

四、每周至少一篇三茅日志，800字以上；

五、完成2014年的计划书。

今天没头没脑的说了那么多，经验不足，分享总结口水话较多，还希望卡友们多拍砖，多多指点。待我强大我给自己天下，只要努力，没有过不去的坎。我相信，胡汉三还会回来滴。

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