“二十岁到三十岁这段时间，是人生中艰苦的一段岁月——承担着渐长的责任，或许拿着与工作量不匹配的薪水，艰难地权衡事业和感情，不情愿地建立人脉，但你总得撑下去，上天只会给我们能过得去的坎?！比米约焊型硎?。

工作余载，静心思索一路过来的工作点滴，吐露一番心迹，总结一点经验，但不敢妄自托大，能有多少深刻感悟，纯粹随感而发。如今的自己自喻是一个野草小花的心，不取笑外面的世界，也不在意世界的嘲讽，面对曾共事的同事，不敢说他们多喜欢我，多认同我，但自认为起码不讨厌自己，觉得自己还能做一点实事，能有那么一点担当，能有一点决断力，是非自在人心，逆境中也要让青春飞扬。

  一、实习响起职场的号角

初涉社会，怀揣诸多梦想，憧憬着职场中的意气风发，憧憬着工作之余的罗马蒂克，憧憬着假期来临，漫步在旅途的路上，享受生活之美好。同样固执地认为学校的优秀依然会延续至社会。正当自己还幻想在童话故事里，正当自己还未适应校园人到职场人的转变的时候，梦想从实习就开始，慢慢地被现实无情的搅碎。

实习是响起职场的号角，高校毕业的我们都会有一个实习经历，让我们慢慢适应校园人到职场人的转变，然而并非所有的实习单位都是真心实意的给大家提供实操的平台，若遇到负责任的企业，建议新人珍惜岗位、珍惜机会。不幸的是，初涉职场的自己却遇到一家沽名钓誉的单位，为了做学校的项目，借提供实习基地的机会，向学校领导示好，实际实习过程中公司却虚与委蛇。10多个人到公司报道，礼节性的接待了大家，然后就跟放羊一样，将大家安排在会议室，自行阅读公司相关产品资料等，连续几天的自学，不满的情绪开始在人群中蔓延，后续公司管理层估计也意识到这个问题，给大家安排了实习岗位，做一些简单琐碎的事情，能坚持的人继续坚持，不能坚持的人就开始陆续的请假，差不多也就一个月不到的时间，实习结束，回校做毕业论文。自己为了能争取留下工作的机会，发了一份邮件给当时的市场部经理（至今对其仍满怀感恩，职场第一位贵人），后来通知自己去面试，营销总监看了我一下，就说可以无底薪继续实习，那时也是年轻气盛，说了一些场面上的话，然后找了市场部经理感谢一番，离开实习单位。

为什么一封邮件可以打动市场部经理，争取留下工作的机会，虽然自己对实习单位做法有些不满，但是跟同学们交流了一下，基本大多数单位都是如此，实际上企业能够做高校的实习基地，对企业而言亦是不小的一个负担，所谓师傅领进门，修行在个人。虽然当时处境不是很好，但是自己心有不甘，琢磨着如何把握好机会。有一次市场部经理叫我陪同她一起去拜访一个高校的领导，自己觉得也许这就是一个机会，随手抄了一本笔记本与笔出门。在他们会谈中，自己一声不吭在旁边记录着，高校领导及市场部经理2人交流的关键事情及完成时间点（这个过程并没有人交代我一定要记录），在回来的路上，我跟市场部经理汇报一下，会谈中公司答应高校的几件事情及完成时间点，她只是笑了笑，后续逐步让自己接触一些实质性的工作，也就有后来复试的事情。

  实习建议：个人觉得实习不一定必须要学会工作技能，而是更应该学会如何与职场人士相处之道，让自己成为一个受公司、同事欢迎的人。

1、做一个循规蹈矩的人，学习公司的规章制度、产品知识，因为制度是一个公司企业文化的载体，也是一个公司管理理念的具体表现形式；

2、莫论他人是非，传是非者本身就是一个是非，小心隔墙有耳（有时同事会为你两肋插刀，但是，面对利益的时候，有时也许会选择******两刀）；

3、管住自己的嘴，管住自己的脑（不要轻易对别人的工作发表评论，另外，没有思考清楚地问题，别胡乱表态）；

4、别介意干一些微不足道，甚至不是自己该干的活。（如提前上班帮你的师傅洗好杯子、泡好茶，甚至擦拭好工作台，扫扫地，诸如此类）；

5、养成记录的习惯，随身携带笔记本，一方面记录师傅交付的任务，另一方面记录自己认为有用的知识；

6、做一个有心人，细心观摩你的师傅，如何处理工作的事务，空暇时间，自己可以换位思索，若自己又会如何处理，不明之处，找个合适的时间请教师傅；

7、察言观色，尤其我们刚进入实习岗位，面对新鲜事物，内心免不了很多的困惑与疑问，再打扰别人的时候，注意自己的语言与语气（多用请求、多用不好意思、多用谢谢），同时，更要注意自己请教的时间是否合适，因为你的师傅也有喜怒哀乐，别顶着枪口往上撞；

8、实习结束之后，无论是否服务于公司，如经济允许请准备一份小小礼物给你的师傅，感谢这些日子对你的指点。因为这个社会，没有谁一定要帮谁的义务，即使公司要求他带你，但他不一定要教你，教与不教，这是他觉得你这个人不错，他愿意为你在职业生涯上略点一二，仅此而已。

二、第一份工作影响将来的择业-慎重选择，不要为了工作而工作

第一份工作影响一生的择业，很多人觉得这个话题有点重，更甚者认为有点危言耸听，因为老师、家长、长辈都是告诉我们要骑驴找马，先让自己喜欢上自己手上正在干的工作，然后再选择自己喜欢干的工作。但是，个人认为事实并非如此，因为，时间不会给我们太多机会。当我们在某一份工作，不管你是耗着还是干着，过了一年半载，当我们再次择业的时候，一方面我们在择业上容易形成刻板效应，总是想找以前做过的相近的工作；另一方面，企业再用人的时候，也会关注以前的工作经历，不然跟应届生无差，若心态不好，更不如应届生。届时，将陷入尴尬境地，马不但骑不成，而且驴也跑了。

择业建议（若能选择一些朝阳行业且规范有实力的公司，固然是好，但是并非所有的人都可以如愿以偿，成为幸运儿进入所想的行业与公司）：

1、尽量选择与本专业有关工作（尤其专业性比较强的学科），毕竟经过大学4年的专业课程的浸泡与熏陶，其实，专业课程有多不济，相信总比非专业的人做专业的事情，在起跑线上总有那么一点优势，就如，没吃过猪肉，还没见过猪跑，总是有一个大致框架或专业思维方式，但不是说从事非专业的人员，一定不成功，只是成功的较少。毕竟13亿人口，马云、王石、潘石屹等人也只是凤毛麟角。

2、大寺庙小和尚还是小寺庙大和尚：若有机会选择大公司，宁可选择大公司的小职位，也不要选择小公司里面的待遇高一点的职位，诸如此类（这里不是说对小公司有什么偏见，我是从小公司过来，只是觉得后面几年，依靠积累的工作经验可以去一下小企业施展才能，只是觉得每个阶段，要有适合自己的平台）。这也是便于后面的2次或3次择业，因为初涉社会的我们，犹如一张白纸，最大的劣势就是什么都不会，最大的优势就是可塑性强。而且大公司，之所以大，因为规范、有序（体现完善的管理体系与人才培养计划），这个过程正是塑造我们职业素养与职业技能的黄金时期，通过1-3年的沉淀，后续再去选择自己想干的工作或企业，基础更加夯实。因为，此时最大的优势就是我们的经验，而用人单位如何再短时间做出自己的考量，一方面就是关注你服务的企业，他们相信优秀的企业，培养优秀的员工概率会更大（比如：名校的学生为什么好就业，但并不意味名校出来的都是优秀，只是概率问题）；另一方面：通过岗位工作内容，判定你的工作技能。大的企业在工作内容分工方面很细，虽然有一定的工作局限性，但是专业度高，正因如此，也就形成我们择业的核心竞争力。

3、多关注工作内容带来的技能提升，少关注工作之外的福利待遇：大学毕业之后，相信大多数跟我都有强烈的一个想法-实现经济独立。毕竟大学4年的学习，给家里带来不少的负担，希望毕业后能缓解家里的经济压力，不负家人厚望。但是，事实就是事实，很多的时候，想的与干的却截然不同。这个阶段，我们需要明白的就是，自己最需要的是什么，自己现在需要的能为将来带来什么，很多时候鱼和熊掌不可兼得。个人认为，这个阶段我们最需要就是掌握工作技能的学习平台，其他并不是很重要，经济上的压力，暂且放下自尊心，向家人、朋友寻求支持，因为现在的走向，将决定未来人生的方向。别为了一时之气，而留下诸多遗憾。女怕嫁错男，男怕入错行，能流传至今，还是有自己的道理，值得我们掂量字里行间的份量。

与君共勉“人生有时候需要勇敢一下，勇敢去选择，勇敢去放弃，然后，勇敢面对，勇敢向前?！比松飞?，我们将面临诸多选择，很多时候谁也不知道选择的结果，也没有人告诉我们选择的结果，只是再选择的时候，需要我们能勇敢地去面对结果，工作、生活不过如此。