白天怎懂夜的黑，正如80前的“老人”又怎么可以理解80年之后出生的想法和行为呢？其实看到这个月的征文话题，作为一个80末，我只想说一句：“老人们，说话可以，别说教就OK”。
算了，撇开这月征文主题的名称吧，还是谈谈关于对“80、90后”员工管理上的一己之见吧！作为一个87年生的菜鸟级别的HR，对于员工管理这方面本没有什么发言权，但是由于这期是关于所谓我们这“问题的一代”的，我觉得我们这一代人多少该说些什么。
如果把员工管理比作为一场战争，把管理者和被管理者当作敌我双方（这是个过分但又恰当的比喻），那什么孙子兵法，什么三十六计用在员工管理上都是适用的。时间有限，就不一一对应人力资源管理方面的种种措施和手段了，只针对这次的主题作适当的分析。孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”。那么作为员工管理者的HR，不仅要知道自己拥有哪些知识、技能与手段，还要充分了解作为管理对象的员工。这种了解不是仅停留在员工A是什么学历，有哪些职业技能等表面的、显而易见的信息上，而是通过沟通交流，主动融入管理对象群体，了解员工的思维方式、处事原则等深层次的信息。
当然，我知道这对每个HR来说都是困难的，毕竟一个完善的公司人员结构，必定是多样性的，HR不可能成为具有各个时代人员特征的综合体。但是我想多沟通、多交流、多倾听是具备充分的可操性的。
回到这个月的主题上，我觉得各位前辈都别想着要对我们这些80后、90后说些什么了，也别想着把你十年前或者更早的成功经验拿来给大家分享了，总之，作为一个有自己独特个性的群体，你们别想着，也不可能改变我们什么。我们想的是：多听听我们的想法，多给点我们自由飞翔的空间，多对我们说“80、90后，我想听你们说”。
(全文毕)
言辞若有不当、冒犯之处，敬请各位前辈别和孩子一般计较。顺祝你们身体安康，长命百岁。
（看了各位同龄或是不同龄人的回复，真正理解我写这篇日志的目的真的没有，有些浅显的道理没必要拿来复述，学习前辈的经验、听取他们的教诲这些都是自然的、应该的。说我偏激的人们啊，你们又何尝不是？你们的躁动让你们不能以本该有的冷静的心态去了体会文章之后深层次的诉求。我自己有句话是“吃一堑长一智，但这一‘堑’不需要我们自己来吃”，这句话可以说明我是个爱学习且用心用脑去学习的人。好了，其实各位看官说的我爱听的或是不爱听的我都听了，也都从中受益着，谢谢各位的关注。 2013年7月24日8:00时）
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15楼 sniper_1985
我也是80后，个人认为：first，你没有对现状一个清晰的认识，将员工管理比作战争的敌我时，你明白自己需要什么吗？second，说与教只是沟通的方式，就看你怎么理解说和教。通常，领导说你说明你还有救，如果说都懒得说，你还有什么可供别人认可的，教，是告诉你方法和道理，别一副满不在乎，自以为是的样子。third，作为一个HR，你独特个性在工作中起到什么作用了，如果个性有作用，领导说你便是错的，并不是领导认为你怎么怎么地，个性可以有，别把自己放的太高了！forth，躁动？呵呵，赶紧地，从心理学的角度来看，你不觉得在大家谈论某些事情时，你心里的第一想法是：反对！下意识的抵抗，而不是分析某个话题的意义。自以为是！当所有人都认为行为错误时，别把自己下意识的抵抗思想拿出来反驳。
14楼 HumanResource大掌柜
稍有偏激哈！其实和前辈互动也是相互过程，当我们要求上一辈都听听我们的想法时，我们是否有静下来听听他们的看法呢？角色互换，如你文中所言，前辈说教时是否清楚对方在想什么？ 欢迎回访《选你所爱，爱你所选》：http://www.nrktr.cn/rz/112068.html
13楼 夏国玮
这一点我倒是很正常，说教什么的，对于80年代以后的人来说，真是不能接受了。我也有类似的观点。支持一票，也请支持我一票：http://www.nrktr.cn/rz/110794.html
11楼 月夜捕手
想了好久，觉得应该说点什么。作为同样一个80后，今天看了你做的尾注，释怀多了。批评和说教听多了会逆反没有错，但是，咱们得有自己的判断，区分哪些是恶意的指责，哪些是善意的建议。不能一味抗拒啊。在要求人家包容理解之前，咱自己是不是对人家也包容理解一些呢？
6楼 带你去海边
1、我也是80后，这位朋友说的“说话可以，但不可以说教”，请问，什么是说教？感觉你的言词有点偏激了
2、“我觉得各位前辈都别想着要对我们这些80后、90后说些什么了，也别想着把你十年前或者更早的成功经验拿来给大家分享了”，这句话我无法赞同。没有前辈的言传身教，我们80、90后拿什么出来混？没有前辈的经验与教训，我们80、90后自创武功？
3、希望放松自己，正确对待他人。三人行，必有吾师，这三人，80岁可以，8岁也可以，同样，你也可以，只要你有正确的想法，我都认可。
4、不管怎样，算是对你敢于说话的鼓励，我投你1票，第6票。
4楼 靠谱的年轻人
在《职来职往》的节目里一位达人说过，年轻人不要去验证前辈说的话，他们走过的桥比我们走过的路还要走！虽然这句话似乎有些绝对，但也不是没有道理的，想让他们听我们说，我们也要学会去倾听他们，这是相互的。一味在自己的世界里对自我发展没有什么好处。我也是一个90后，生于91年，我认为倾听很重要，经验不能是绝胜的法宝，但绝对是可以让我们成功的基础！
7 位牛人参与
丛晓萌
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16楼 小小岩
哈哈，太有个性了。