90后的ZeeFi丢掉第一份工作的反思

作者 ZeeFi 更新于：2013-07-15 21:26 1605

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80、90，我想对你说

“你可以轻视我们的年轻，我们证明这是谁的时代”——风靡一时的广告词成了一个团体的自我宣言。80、90，这个让HR... 我要投稿 >

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看到这个7月份的主题征文“80、90，我想对你说” 被炒鱿鱼已经半个月的ZeeFi，觉得她是时候应该给她丢掉的第一份工作做个反省和总结。

ZeeFi 90年生 2012年本科毕业工作一年5个月

“你可以轻视我们的年轻，我们证明这是谁的时代”，不错，这确实是我们这个年轻群体的代言。让我们无数的天之骄子昂首挺胸的跨出校园的门槛，走向那个让我们心中振奋的时代，即便是这个时代有我们这代人的负面言论。ZeeFi就是为了证明自己，所以来了离家千里远的苏州。

ZeeFi是通过校园招聘，应聘苏州的一家新成立的外资企业A公司，经过面试、二次面试、无领导小组讨论层层筛选竞争，拿到了offer，ZeeFi选择A公司是有原因的：1、A公司是外资企业，注册资金2000万美金，是一家新成立的公司，待选择的岗位很多，即便是轮岗，也能学到很多宝贵的经验、发展空间大；2、A公司在宣讲会上，宣传的时候说公司对于应届毕业生有一对一的职业导师，有专业的培训，会对辅导每一个毕业生做一个职业生涯规划；3、A公司在当初所有来校招聘的公司中，所提供福利待遇占上游；4、苏州在ZeeFi心中是个美丽的城市，有着心中的憧憬。其实选择A公司对ZeeFi来说也是一次赌注：1、这是一家新公司，第一次来学校招聘，所了解的信息局限它在宣讲会所宣传的PPT，学校老师也不知根知底，没有学长学姐可以咨询，公司远在苏州，无法进行实地考察。2、ZeeFi手中还有两份很好的offer。还记得，签三方协议的那天，ZeeFi一个人在学校实验楼的顶楼犹豫了一上午，最终拗不过心中的那个声音，接受了A公司的offer。

12年春节过后，ZeeFi独自一人带着行李坐上去嘉兴的火车，第一次出远门，16个小时的火车硬座，两小时大把车，折腾辗转，终于到了苏州，这个印象中美丽陌生的城市。到公司的第一天被告知A公司还在建设中，公司安排ZeeFi到同一集团的子公司B公司实习，岗位人事部实习生。B公司——民营私企，家族型制造企业，关系错综复杂。第一天晚上四人间的宿舍只有Zeefi一个人，因为买的被子不够厚，簌簌的冷风，让ZeeFi整晚都没睡着，想着当初招聘会宣讲的，似乎和现在的情景不是这么回事，ZeeFi叹了叹气，自言自语的说A公司还在筹建，现在寄在B公司实习，不要太较真，好歹还是走出了踏入社会的第一步。半个月后，B公司总经理助理一职空缺，暂时招不到人，ZeeFi又被安排到了暂代B公司总经理助理直到毕业实习结束，ZeeFi必须回学校完成毕业设计和毕业论文答辩。

7月，ZeeFi毕业了，回到苏州，在B公司开始正式工作了，岗位人力资源专员，负责一线员工招聘和员工入职、转正、调岗、离职手续办理。8月ZeeFi 组织了公司员工年假黄山旅游，9月Zeefi兼管了宿舍。

其实ZeeFi一样从校园招聘与A公司签协议的一共有八个毕业生。一个直接毁约没来，一个9月份走了，一个10月份走了，剩下包括ZeeFi在内5个。其实来B公司这么久了，大伙心里都有数了，ZeeFi还算好，做HR干的是实事，一直在锻炼中。做HR对 Zeefi来说并不是专业对口，在理论方面很欠缺，却苦于没有老师带。于是Zeefi又找A公司领导谈了一次，看公司是否支持Zeefi去参加助理企业人力管理师考证，谈话的结果让Zeefi再一次失望。想做HR做的好，必须要丰富理论知识。于是11月份Zeefi 自己利用仅存周日的一天报了个班，因为ZeeFi觉得只有靠自己努力了，同时12月份ZeeFi接触到了三茅，开始理论结合实际的学习怎么样做一个优秀的HR。

一直到2013年3月份，ZeeFi 一直在B公司。一年都过去ZeeFi 其实对于去A公司的想法经过一年的认知，已经不那么强烈了。说的不好听一点A公司实质就是挂着外资企业的名头的私企。A公司终于建好了，ZeeFi 过去的时候，A公司还是个只是个空架子、说实话是连张办工作都没有。什么都没有。公司领导总在说慢慢会有，我也相信慢慢会有。只是，有点心里不是滋味。ZeeFi到了A公司，管人事，行政、采购、仓库。管的蛮多的，但是公司就那么十来个人。ZeeFi觉得自己做的来就做吧。公司制度、企业文化、员工手册、招聘计划、采购物料、联系供应商、买办公用品、日常用品采购等。忙忙碌碌的过到了6月份，面对这么多的事，ZeeFi 觉得有些层面不是她现在能够的及的。但是她也没说。有很多问题她一直放在心里。问题就在这，6月下旬ZeeFi被A公司的总经理喊到一边，说A公司要单方与ZeeFi解除劳动合同。说简单点，ZeeFi被炒鱿鱼了。

ZeeFi 把手里的工作整理了一下，花了一周的时间进行了交接，公司把ZeeFi的工作分给了四个人兼着。7月1号ZeeFi正式离职了，巧的是去年的7月1号，ZeeFi正式毕业工作。刚好一年。

今儿7月15号，ZeeFi,花了半个月的时间反思、总结这第一份工作，当然这其中也不断在找合适的工作，有空的时候就在三茅学习。恰好今天看到七月份的主题征文：“80、90我想对你说”。ZeeFi也有想对90后自己说的。

关于性格：ZeeFi与同龄人有很大的区别，ZeeFi喜欢安静，安静的时候喜欢看看书、写日记、练练毛笔字。ZeeFi自我觉得她是外向偏内向，是个慢性子、踏实的人，表现的比较依赖、还有点懒，但独立性很强，比较自主。性子比较直，说话也比较直，说话也不会注意拐个弯。所以我虽然人不差，但是我人缘也不好，光会做事，不会做人在这个社会上是不行的不能因为人际关系是我的弱项，我就像个乌龟一样躲着不去打开自己。固然，一个人，几个好朋友的世界虽然自己很喜欢，但是我总会融不进这个社会。我需要打开自己，离开的时候有几个工程师给过我关于人际关系上的建议：性格不要太直，制度是死的，人是活的，注意说话的技巧，与人方便与己方便，有什么想法要说出来……非常感谢他们的建议，我想我会找到属于我如何更好的适应社会的性格。因为我已经决定要变，但是我要掌握好变的宽度和维度。

关于心态：从一刚开始的憧憬，到慢慢的失望，再到后来的顺其自然。我承认，我自个身上出了问题。公司从一开始夸大它的实际情况，是不对。但是我因为现实与承诺不一致而忘记了我来苏州的本质：要成长自己。现在，我可以理解无论怎么样的情境都可以让一个人成长，关键是看心态对不对路。是我心态歪了，虽然做事负责、诚恳的劲还在。但是我却我的心里灌满了负能量。

关于沟通：B公司关系错综复杂，同属集团公司的A公司其实也是如此，尤其Zeefi在B公司的老大也是将要到A公司的高层管理者。ZeeFi道行不够，在与领导沟通方面，做的实在不敢恭维。尤其是在多个平行的领导的情况下。ZeeFi在有些决策下不知道如何处理了。其实也是当局者迷，旁观者清。如今站出来了，是我在沟通方便做的不好。在后续找工作的时候，好好慢慢修炼沟通这门技巧。

关于学习，ZeeFi在这个方面，还算比较努力，因为知道自己想要什么，所以奋斗的目标还比较明确。从考企业人力资源管理师三级并通过了，一直坚持看书学习。我还一直在朝一个优秀的HR努力。说实话，在找工作的这段时间，我迷茫过。迷茫时因为我的根基不是很扎实，工作还不大好找。就是因为迷茫，我也意识到，我一直停留在基础人事的层面。我还需要走的路很长，需要学习的东西很多：不光是理论还有实务；不光是处事，还有为人。

关于方向：我想做一个优秀的HR，在这条路上走的更远。

这次的被鱿鱼，虽然心里有些不舒坦，其实对ZeeFi而言是一件好事。让ZeeFi想了很多一直不想去想的事情。这也是一次成长，一笔成长的财富。

其实，作为90后的我们，很实在、不怕吃苦，我们不怕成长过程中的挫折，给我们一次机会，如果会珍惜的话，我们会还你们一片绚烂天空。

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