其实我是HR，虽然还要帮老板带孩子（火）

仰望宇宙 2014-01-07 08:46:01

一想这件事情就火大~

公司比较小，平时公司啥事都是我做

虽然名义上是HR

端茶送水，打扫卫生

老板孩子来公司了

我还要负责带孩子

！！！请问，你们公司HR模块中包括带孩子这一模块吗？

小非宝 2014-09-05 10:35 回复赞(0) 70楼

淡定，带孩子才更能锻炼你呀，我还得帮老总养鱼呢！
打杂的 2014-07-15 12:53 回复赞(0) 69楼

建议：1.淡定，啥事都做，说明你能力强，能者多劳。将来发展规划目标--总经理。

2.平和，也是心态问题，认真对待，可能公司比较小，行政人事你全包，还要兼顾偶尔带孩子（这也是学习，呵呵）所有的一切都是你感召来的（佛语）。平和面对，等企业发展壮大了，你就是元老了，什么都能干，总经理助理非您莫属。

3.改进，抽合适时机，有老板面谈一下。坦率一点，想老板都有过人之处，多劳多得，相信自己。

4.突破，hr不是学好书本就ok了，你通过多个岗位的实践体会，对将来做好hr一定会有帮助，事多勿慌，抓好主要矛盾。给自己一个突破，门槛过不去，永远是门槛，过去了就是门，为您加油！
寒玉微凉 2014-07-15 11:04 回复赞(0) 68楼

岗位职责明确，偶尔做一些可以理解，一直做下去不能接受。
世镜 2014-07-15 09:33 回复赞(0) 67楼

调整心态，视其为应该，要成为老板的心腹，他才会重用你。
KimWeng 2014-07-15 08:33 回复赞(0) 66楼

千万不要火，请考虑向几个问题？

1、你的职业定位，企业定位是什么？

2、你的部门人数及运作状态？

3、帮老板带小孩也是一种能力的体现，如果小孩喜欢你，离不开你，你不是多一个发展的机会吗?换回来想，老板会认为，如果连小孩就带不好，怎能做大事呢，你觉得呢？

4、善于把握机会，利用机会，才是真理。

5、HR本来就是服务吗，做好服务是本职，客户对象千千万，就看你怎么应对了。
我在他乡 2014-07-14 23:37 回复赞(0) 65楼

端正心态，从小事做起，人生要想有所成就，就要从不知名、受挫折、甚至被轻视开始，你想想韩信能忍胯下之辱，才有后来的一代名将；另一方面看，老板能让你帮着带孩子，说明还是信任你啊，他不相信你，能让一个人随便带自己的孩子？万一你把他家宝贝给弄丢了，怎么办？所以什么事都要看开些，你就不那么生气了。其实这个过程也是培养HR的耐心、细致啊，能把卫生打扫好，能把送水坚持住，说明了一个人从小事做好的决心与行动，将来一定会成大事，没听说什么人，小事都做不好，还能干成大事的？当然了，这期间，你不能荒废了自己的专业，不提高专业水平，永远只能干杂事、做粗活，只有自己强大了，别人才不会不重视你的。祝你从小事做起，未来天地更开阔！等你的好消息哟。
mary郭 2014-06-25 17:07 回复赞(0) 64楼

呵呵，你喜欢的话可以多哄哄孩子，不喜欢的话，可以装着哄哄孩子！做给孩子的家长看看，不过我相信时间一长，孩子就不让你带他了！孩子的感觉是很敏感的，所以你的空间也就来了！还有就是分清楚，什么是自己的工作职责，什么是工作之外的！
kqmg 2014-06-17 13:01 回复赞(0) 63楼

真是悲哀，刚开始就不能同意，又不是保姆！
嘉兴小晋 2014-06-17 12:45 回复赞(0) 62楼

有才
晓松 2014-05-27 09:50 回复赞(0) 61楼

你不只是HR。这个帮忙照顾老板孩子好多公司都会发生的。淡定点。