感觉人事岗位好难晋升啊

歪脖子的猫 2023-02-01 15:15:02

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大学毕业从事人事岗位3年了，感觉一直都是做的基础事务性工作，自己也在学习一些课程，但是岗位没有实操机会，也没有晋升的机会，大佬们有没有什么好的建议啊。

流氓兔63630 2023-02-08 09:22 回复赞(0) 15楼

我现在也是有同样的困惑，跳不跳槽都好难
波雅 2023-02-07 16:22 回复赞(0) 14楼

题主毕业三年，职场之路刚开始啊，别急别躁别慌张～

在做基础性工作时有没有逻辑在里面，比如在做工资表是是否引入了新的excel公式让你工资表做的更快更准确；比如在核算人工成本时可否通过可视化表格让数据一目了然等。

题主在学习人事课程时，能否运用所学知识以公司为案例，对现有公司的薪酬绩效加以分析，能否对本公司所处行业培训课程设计有个人见解等，虽然本公司没有实操，但是可以模拟啊。

对于晋升机会，不如看看公司外的情况啊
John82637 2023-02-07 14:43 回复赞(1) 13楼

是挺累的，几个模块的事务性工作也没学好，顶层设计做起来就更难了，目前只能告诉自己先提升业务能力，慢慢来吧
John82637 2023-02-07 14:43 回复赞(0) 12楼

是挺累的，几个模块的事务性工作也没学好，顶层设计做起来就更难了，目前只能告诉自己先提升业务能力，慢慢来吧
灰度学习专员 2023-02-02 11:45 回复赞(0) 11楼

是真难~~~~
秉骏哥 2023-02-02 09:12 回复赞(1) 10楼

主要是单位规模和公司领导对HR的惯性看法决定的。建议换单位。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-02 08:49 回复赞(0) 9楼

跳槽就晋升了
陶朱公51537 2023-02-02 08:40 回复赞(1) 8楼

大城市的机会相对更多一下，人力资源管理水平也更先进，更受重视，一方面可以考虑到大城市发展。另一方面，打劳基础，才毕业三年，一直学习积累是好事，加油坚持下去，在现在的平台如果没有发挥的机会，也可以通过网络平台是分享展示自己，这也是将自己所学去加深印象的一个方式。等到一定程度可以考虑跳槽来提升职位
皮诺曹63594 2023-02-01 17:54 回复赞(1) 7楼

好几个贴说的100来号人的公司只需要1-2个人事，哪有那么多大企业，1-2个人事一般都是不挪窝，挪窝你进来是啥也就是啥，上去也是因为之前一个走，所以综上，本来这个就是这样的岗位，想晋升就多跳槽换
大鹏小菜 2023-02-01 16:58 回复赞(0) 6楼

1、先沉下心来把基础的事务型工作做好，做精。

2、如果学的一些东西在工作上用不上，那么这些东西就很容易遗忘。因此如果你打算以后从事这行，就一定要坚持学习，以后这些都是你的跳槽、升职加薪的资本。

3、搞清楚没有晋升的原因？

4、才毕业三年，非常年轻。好好想想以后的职业规划，也不一定非得做HR。