老师您好，我是一名20人企业的hr，请问要怎么才能提升自己啊？

芭比8214... 2022-12-14 17:51:12

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未来不远 2022-12-17 18:23 回复赞(1) 10楼

这位题主你首先应该自我分析下，你的优势在哪里比如说你是专科的HR(即专业为人力资源)，基础知识扎实；你的劣势是什么？比如说刚工作没有什么工作经验；你的威胁是什么？比如说你的老板对人资要求比较高，或同事都比你做的好；另外你的机会在哪里？比如你的性格开朗容易与员工打成片员工之间的小道消息比较灵通，可以提前做好人员储备等；分析好了再根据自己的HR各模块的倾向或自己HR块哪做的还比较好提升自己这一块争取做到让同事领导认同，大家提到这一块就知道你做的很好很专业必须由你做；如果自己在HR专业领域之间还不知道自己想做什么那就把自己现在的工作做到极致得到大家的认可，如果不知道怎么提升就去看书去学习课程这些都是快速提升自己的方法，希望可以帮助到你。有关学习在我的文章里有涉及亲可以去看看真心希望能帮到你。
未来不远 2022-12-17 18:23 回复赞(1) 9楼

这位题主你首先应该自我分析下，你的优势在哪里比如说你是专科的HR(即专业为人力资源)，基础知识扎实；你的劣势是什么？比如说刚工作没有什么工作经验；你的威胁是什么？比如说你的老板对人资要求比较高，或同事都比你做的好；另外你的机会在哪里？比如你的性格开朗容易与员工打成片员工之间的小道消息比较灵通，可以提前做好人员储备等；分析好了再根据自己的HR各模块的倾向或自己HR块哪做的还比较好提升自己这一块争取做到让同事领导认同，大家提到这一块就知道你做的很好很专业必须由你做；如果自己在HR专业领域之间还不知道自己想做什么那就把自己现在的工作做到极致得到大家的认可，如果不知道怎么提升就去看书去学习课程这些都是快速提升自己的方法，希望可以帮助到你。有关学习在我的文章里有涉及亲可以去看看真心希望能帮到你。
陶朱公51537 2022-12-17 11:51 回复赞(0) 8楼

可以把这个20个人当作大公司得一个部门。把自己当作这个部门得HRBP练练手，然后想想自己可以做些什么能够为这个部门更好得，想做得话总有事情可以做，
空白鸽 2022-12-16 16:29 回复赞(0) 7楼

20人确实可操作性不大啊

免不得要掺杂很多行政

大公司模块分的很清楚

看你想在哪方面深挖

总之都是先事务性

不断总结

制定制度和方案

风险分析和预防

企业文化宣传（锦上添花）
秉骏哥 2022-12-16 16:04 回复赞(1) 6楼

提升离不开实操，建议到大一些的公司吧。
胖子高伟 2022-12-15 14:48 回复赞(0) 5楼

底层思考，积极行动！有梦想的人，睡不着；没有梦想的人，叫不醒！只要自己想学习，到处是可以学习的地方，何况现在网络这么发达，考各种证书，参加各种培训等等都是可以的！一定要学以致用，通过实践提升自己，学习底层逻辑，才能真正学好!20多人的企业，里面也有高手，多请教！
吴彦祖内蒙古分祖 2022-12-15 14:04 回复赞(0) 4楼

最好的方法就是去一个上市企业做HR，或者去一个200人企业做hr，或者让你这个企业成为60人的企业
小韩女士！ 2022-12-15 11:06 回复赞(2) 3楼

我也是一家20人左右的HR，也可以简称打杂的吧，就是人事行政都要做，一开始我也是感觉自己没有什么提升的空间，好像做来做去都是那些事，但是后来我领悟了。很多东西其实都可以做的更好，比如做PPT，你可以学着怎么做的漂亮高级、招聘你可以学习招聘技巧以及一些表格数据的分析。

就我感触而言，你要自己去提升自己，在小公司你想靠一个专业人指导那肯定是没有的，所以就只能自己变专业。事情大家都会做，怎么做的更好更专业，那就是另一回事了。
上林 2022-12-15 10:57 回复赞(0) 2楼

学会复盘和总结。
哆基朴 2022-12-15 10:48 回复赞(0) 1楼

去考证，用学到的知识能运用到实际工作里，并且能让大家接受，而且有效。a