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三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
女职工未休完产假即上班,劳动报酬与产假待遇可否兼得? A.可以B.不可以
案例解析 请戳这里跳转>>>https://s.hrloo.com/bnQU
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活动已截止,正确答案:A
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盛夏的冰淇淋 2021-09-03 14:54 回复 赞(0) 112楼
Ann杨 2021-09-03 14:54 回复 赞(0) 111楼
B
门前大桥下 2021-09-03 14:53 回复 赞(0) 110楼
快乐的飞天猪 2021-09-03 14:52 回复 赞(1) 109楼
58426777 2021-09-03 14:52 回复 赞(0) 108楼
A
埃涅阿斯32710 2021-09-03 14:52 回复 赞(0) 107楼
lyLei 2021-09-03 14:51 回复 赞(0) 106楼
小鸟儿 2021-09-03 14:50 回复 赞(0) 105楼
小鸟儿 2021-09-03 14:49 回复 赞(0) 104楼
志气大妈 2021-09-03 14:49 回复 赞(0) 103楼
B 休满98天 劳动报酬按实际出勤计 产假待遇按休产假时间(最多算3个月)计算,国家报销另算
未休满98天 劳动报酬按实际出勤计 产假待遇按实际休产假时间计算,国家报销另算
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