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员工的劳动冲突

阿格莱亚 2020-09-08 09:11:09
员工已加班为由,抱怨自己加班那么多,现在是只是多迟到了一次,还要扣钱,人事怎么安抚情绪
  • GG95

    GG95 2020-09-10 14:14 回复 赞(0) 6楼

    太多加班就调休呀,休息不够调休呀

  • 锤哥就是我

    锤哥就是我 2020-09-10 14:04 回复 赞(0) 5楼

    别扣钱了呗

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-09-08 14:44 回复 赞(0) 4楼

    无规矩不成方圆,加班是事情没做完还是什么情况,要搞清楚,要是实在是因为最近很忙,确实是因为加班导致的休息时间减少,迟到可以酌情处理,但是如果说是员工自己个人问题导致是加班,该怎么样还是要怎么样的。

  • bob1111

    bob1111 2020-09-08 12:10 回复 赞(0) 3楼

    路过。个人观点。虽然加班和迟到就是工作时间上的加和减,但加班是加班,迟到是迟到。管理流程和方法不同。加班需要履历加班审批手续,不是主管说句要加班就可以,且要支付加班费。迟到现在一般纳入违纪管理或原来的考勤管理,但迟到扣款是老黄历,现在企业没有罚款权限,这点要改进

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-09-08 11:51 回复 赞(0) 2楼

    加班时间调休给迟到,不是挺好的么。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-09-08 10:48 回复 赞(0) 1楼

    确实有点不人性化呀    加班给人家加班工资么   要是给的话那就好说    按制度奖励的就该按制度处罚    如果没给人家加班费反而还要扣钱  那就有点不合理了

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