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加班时长扣除休息时间合理吗?

幽心若水 2017-07-04 17:59:07
公司双休,加班只能换休没有加班费,现在一同事的加班要发加班费(小公司加班费只是按正常出勤工资算),有个同事周六加班早十点至晚九点,共11小时,领导说加班时长要扣除休息时间(我们平常上班休息时间只有1小时),这样扣加班时长合理合法吗?谢谢!
  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2017-07-06 16:04 回复 赞(0) 8楼

    不给加班费还有道理了?
  • 求而知新

    求而知新 2017-07-06 15:49 回复 赞(0) 7楼

    你们公司签订的合同是综合计算工作工时制吗?
  • 木木的春天

    木木的春天 2017-07-06 10:33 回复 赞(0) 6楼

    如果考勤制度中没有明确的规定每天上班的时间段以及加班申请单重没有具体的时间段,那么休息时间是需要公司提供证据证明的。但是员工没有离职,那么可以协商。
  • 端月秋水

    端月秋水 2017-07-06 10:22 回复 赞(0) 5楼

    1.加班是可以不给加班费进行串休的,只要不是法定假日加班即可;2.支付加班费的核算需按法律规定的倍数进行支付,周六日为双倍工资,按正常出勤不合法;3.加班可以按小时核算,所以扣除休息时间也是可以的,不过通常企业不会去和员工计较这一小时
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-07-06 09:07 回复 赞(0) 4楼

    有的公司确实要求加班不能连续超过多少小时。

    比如说公司的规定是每加班4小时安排一小时休息,休息时间是不计加班费的。

    说白了,公司安排员工休息了,至于员工有没有真的休息不重要,重要的是这一个小时必须体现出来。

  • mini1234

    mini1234 2017-07-05 15:42 回复 赞(0) 3楼

    如果那段时间员工确实在休息,没有从事工作相关活动,公司有证据的话可以扣。
  • mini1234

    mini1234 2017-07-05 15:41 回复 赞(0) 2楼

    一般的公司加班费是按照小时计算的
  • 孔祥璐

    孔祥璐 2017-07-04 21:06 回复 赞(0) 1楼

    没有明确的规定,一般情况不扣。

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