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职场心得
为什么很多人宁可跳槽,也不愿跟现在的公司提加薪
摘要:本文从员工角度分析了为什么很多人宁可跳槽,也不愿跟现在的公司提加薪的原因,包括薪资待遇、职业发展、工作环境等方面,同时提出了企业应该如何提高员工满意度的建议。1.薪资待遇不高薪资待遇是员工留在公...
2023-08-13 15:39:00
跳槽心得
毕业20年后参加同学聚会,我发现了拉开人生差距的5条规律
摘要:在参加同学聚会后,作为一名人力资源总结了毕业20年后拉开人生差距的5条规律,包括教育背景、职业发展、人际关系、创新思维和自我发展等方面。在参加同学聚会后,我发现了许多同学之间的人生差距非常大,有...
2023-08-13 15:38:00
职场心得
离开了平台,你真的什么都不是吗
摘要:作为一名离开了平台的人力资源,你并不是什么都不是。你依然可以运用你掌握的专业知识和技能,为自己和他人创造更好的未来。1.离开平台并不意味着失去一切作为一名HR,你在平台上掌握了许多专业知识和技能。...
2023-08-13 15:37:00
职场心得
泰国走心短片:人活着,真正的价值是什么
摘要:通过泰国走心短片,我们可以看到人活着的真正价值是什么,而这个价值不仅仅是物质上的,更是精神层面的。作为一名人力资源,我们应该认识到这个价值,帮助员工实现自我价值,提升企业的整体价值。1.视频背景...
2023-08-13 15:36:00
职场心得
这就是重复的力量!
摘要:本文将探讨如何通过重复的方式来提高企业人力资源管理的效率,包括重复的内容、频率、方式及其在招聘、培训、绩效管理等方面的应用。一、重复的内容在人力资源管理中,重复的内容包括但不限于以下几个方面:...
2023-08-13 15:35:00
职场心得
残酷的真相:低门槛的工作,带来低质量的生活
摘要:低门槛的工作虽然容易找,但是带来的是低薪、低福利、低保障的生活,这是我们不得不直面的残酷现实。1.低门槛的工作容易找,但是带来的是低薪水现在社会上有很多低门槛的工作,比如说快递员、外卖骑手、售货...
2023-08-13 15:32:00
职场心得
对人体最有害的情绪竟然不是愤怒与悲伤
摘要:我们通常认为愤怒和悲伤是最有害的情绪,然而最新研究表明,焦虑可能是最有害的情绪。本文将从多个角度探讨焦虑的危害性和应对方法。1.焦虑的定义和症状焦虑是一种负面情绪,通常表现为对未来的担忧和不安。...
2023-08-13 15:31:00
职场心得
2019裁员潮启示录:有一种强大,叫“随时可以离开”
摘要:本文从2023年的裁员潮入手,探讨了员工随时可以离开的强大力量。通过分析员工离职的原因和影响,提出了如何在职场中提升自身价值和抓住机会的建议。一、引言2023年,裁员潮席卷了全球各大行业,许多公司纷纷...
2023-08-13 15:30:00
职场心得
3月不跳槽,5月徒伤悲
摘要:为了避免员工在职业发展方面的短视行为,HR需要采取一些措施,提供更好的职业发展规划和支持,以创造更好的工作环境,促进员工个人成长和企业发展。1.了解员工的职业发展规划HR需要与员工建立良好的沟通渠道...
2023-08-13 15:29:00
职场心得
刚过30,“中年危机”就已经上线了
摘要:中年危机是一个普遍存在的问题,影响着许多人。本文从专业人力资源的角度出发,为大家提供一些应对中年危机的建议,帮助大家更好地度过这个阶段。一、什么是中年危机中年危机是指人们在35岁到50岁之间所面临...
2023-08-13 15:27:00
职场心得
我,今年32岁,存款为0:三十不立,才是真实的人生
摘要:三十岁是一个人生的分水岭,没有什么东西是可以等到三十岁再开始的。在这个年龄,我们应该认清生活的真相,找到自己的方向,努力实现自己的梦想。一、三十岁的挑战三十岁是一个人生的分水岭,这个年龄意味着...
2023-08-13 15:25:00
职场心得
真正专业的人,会思考、懂服务、从不怠慢好奇心
摘要:本文从思考、服务、好奇心三个方面探讨了专业人力资源的工作理念,强调了专业人士需要具备的素质和技能,并提出了相应的解决方案,以期为人力资源领域的专业人士提供借鉴和启示。一、思考:专业人士需要具备...
2023-08-13 15:22:00
职场心得
“我名校毕业,辞职却被骂巨婴”:离职,最见公司格局
摘要:本文从三个方面分析了离职时如何看清公司的真实面貌,包括公司文化、管理制度和员工反馈,希望能帮助读者更好地做出决策。一、了解公司文化公司文化是公司的灵魂和核心价值观的集合体,反映了公司的行为准则...
2023-08-13 15:22:00
职场心得
真正厉害的人,都很会“钻井”
摘要:厉害的人之所以厉害,是因为他们懂得如何“钻井”,在细节中挖掘出自己的优势,从而取得成功。作为人力资源,我们需要借鉴这种精神,从招聘到培训再到员工福利,不断挖掘出企业的潜力。1.优秀人才的“钻井”...
2023-08-13 15:21:00
职场心得
领导离职后,我也失去了工作的动力
摘要:领导离职是一件常见事情,但却可能对员工的工作动力产生极大的影响。本文将从以下几个方面探讨领导离职对员工工作动力的影响,并提出应对策略。一、领导离职对员工的心理影响领导离职可能会让员工感到失落、...
2023-08-13 15:20:00
职场心得
编制没了,再见事业单位铁饭碗!
摘要:随着社会的发展,越来越多的人开始意识到,事业单位并不是唯一的职业出路。作为一名人力资源,我们应该如何看待和应对这一现实呢?1.了解新职业趋势随着新技术和新业态的不断涌现,越来越多的职位和岗位出现...
2023-08-13 15:19:00
职场心得
投资如何获得高回报
摘要:投资者需要具备的能力和思维方式。一、如何获得高回报获得高回报需要具备以下几个能力:1.优秀的投资能力2.准确的判断力3.超前的战略眼光4.扎实的分析能力二、优秀的投资能力是获得高回报的基础优秀的投资能...
2023-08-13 15:17:00
职场心得
为什么说“领导者最重要的资质,从来都不是能力”
摘要:领导者最重要的资质是人格魅力,而不是能力。他认为,领导者的人格魅力可以影响和激励员工,让团队更加凝聚和高效。一、领导者的能力不是最重要的稻盛和夫是日本著名的企业家和管理专家,他曾说过:“领导者...
2023-08-13 15:16:00
职场心得
如何判断一个人是否具有管理的潜力
摘要:本文通过分析员工的能力、性格、经验等方面,提供了一些方法和技巧,帮助人力资源判断一个人是否具有管理的潜力。一、了解员工的能力1.1技能水平管理者需要具备一定的专业技能,如财务、市场营销、人力资源...
2023-08-13 14:34:00
职场心得
领导力的新标准:创造共享价值
摘要:本文将讨论新时代领导力标准,以创造共享价值为主题,探讨领导力在现代企业中的重要性,并提出实现共享价值的方法和策略。一、创造共享价值:新时代领导力标准的核心随着全球化的发展,企业间的竞争越来越激...
2023-08-13 14:33:00
打卡学习
【8月11日周一】社保新规:任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日,最高人民法院召开新闻发布会,司法解释作出明确规定:无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定:劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院依法予以支持。
.
过去在不同地区,对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定,可能存在细微差异,这次新规让全国各级法院在处理此类案件时,有更明确、统一的依据。
.
对此新规,你如何解读?
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珠海市关于废止《关于我市城镇职工基本养老保险延续缴费人员趸缴养老保险费有关问题的通知》的政策解读
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上海市关于2025年调整本市城乡居民养老保险领取养老金人员养老金的通知
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广西区直住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数上下限的通知
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天津市人社局关于加强困难高校毕业生就业帮扶工作的通知
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宜昌住房公积金中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数的通知
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