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职场心得
惊了！HR与HRBP的薪资差距有多大
摘要：本文从定义、职责、薪资等方面详细介绍了HR和HRBP的区别，指出了两者在薪资方面存在的巨大差距，并探讨了原因和解决方案。一、HR和HRBP的定义和职责HR（HumanResources）是企业内负责人力资源管理的部门，主...
2023-08-13 14:30:00
职场心得
为什么现在的公司都不愿意招“聪明人”了
摘要：随着时代的变迁，企业对于招聘人才的需求也在不断的变化，现在的公司对于聪明人的看法也发生了很大的变化。本文将从多个角度解析为什么现在的公司都不愿意招聪明人了，并提出一些可行的解决方案。1.什么是聪...
2023-08-13 14:30:00
职场心得
人力资源数字化时代：不懂转型的HR，终将被淘汰！
摘要：随着数字化时代的到来，人力资源行业也在发生巨大变革，不懂转型的HR将面临被淘汰的危险。本文从数字化时代的特点、数字化对HR的影响、数字化转型的关键等方面进行探讨，帮助HR更好地应对数字化时代的挑战。...
2023-08-13 14:29:00
职场心得
知名企业为什么留不住明星员工
摘要：本文从企业文化、薪酬福利、职业发展、团队氛围四个方面分析了知名企业留不住明星员工的原因，并提出了解决方法。一、企业文化不吸引人企业文化是企业的灵魂，是吸引人才的重要因素之一。知名企业看似文化底...
2023-08-13 14:27:00
职场心得
公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！
摘要：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！本文将从以下几个方面探讨HR这个最难干最累的部门。一、HR的职责HR的职责非常全面，包括招聘、培训、绩效管理、福利保障、员工关系处理等等。这些工作都是需要耗费...
2023-08-13 14:26:00
职场心得
顾客主义，数字化时代的战略逻辑
摘要：数字化时代的到来让人力资源管理面临着新的挑战与机遇。本文将从顾客主义、数字化转型、人力资源数字化三个方面探讨数字化时代下的人力资源战略逻辑。一、顾客主义1.1顾客主义的概念顾客主义是指企业以顾客...
2023-08-13 14:23:00
职场心得
每周放假2.5天，由“全国性试点”变为“全国性政策” 你怎么看
摘要：全国性试点将每周放假2.5天变为全国性政策，对员工和企业都有何影响？作为人力资源，我们该如何看待这项政策？1.政策背景近日，人社部宣布，每周放假2.5天试点已经在全国范围内全面铺开，成为全国性政策。这...
2023-08-13 14:19:00
职场心得
真正的麻烦不是高房价，而是35岁以后你还能干嘛
摘要：现在的麻烦不仅仅是高房价，还有我们面临的一个更加严峻的问题——35岁以后你还能干嘛？本文将从多个方面阐述这个问题，并提出一些解决方案。一、就业市场的变化随着科技的发展和全球化的加速，就业市场发生...
2023-08-13 14:18:00
职场心得
“辞职以后，我顺手举报了前领导”
摘要：本文将从以下几个方面来探讨，辞职后举报前领导的行为是否合法，会对自己带来什么后果，以及如何正确地举报前领导。1.是否合法在我国，举报是每个公民的权利，但是如果举报的内容是虚假的，会构成诬告罪，需...
2023-08-13 14:16:00
职场心得
什么能力很重要，但大多数人却没有
摘要：作为一名专业的HR，除了基本的人际沟通和管理能力，还需要掌握一些非常重要的能力，例如数据分析、法律知识和跨文化交流等。这些能力不仅可以提高工作效率，还可以为公司节省成本，增加竞争力。1.数据分析能...
2023-08-13 14:16:00
职场心得
成功的生意人，都看重这两个字
摘要：成功的生意人不仅注重利润和成就，更看重诚信和责任。只有在诚信和责任的基础上，才能赢得顾客的信任和忠诚，从而实现长期可持续发展。一、诚信是企业的灵魂诚信是企业的基石，是赢得顾客信任的关键。一旦失...
2023-08-13 14:14:00
职场心得
离职前，一定要先找好下家吗
摘要：离职前是否需要先找好下一份工作？这是许多职场人士关心的话题。本文从不同角度出发，为你详细解答。1.离职前找好下家的优点在职场中，离职前找好下一份工作是一种比较明智的选择。首先，可以避免失业的尴尬...
2023-08-13 14:12:00
职场心得
不知疲倦的中国人：双休为什么这么难
摘要：中国人一向以勤劳著称，但同时也为难以享受双休日而叹息。本文将探究中国人劳动文化的根源，解析为何双休如此难得。一、中国人的劳动文化始于古代中国人的劳动文化可追溯至古代，一直延续至今。古代社会以农...
2023-08-13 14:11:00
职场心得
过去6个月，为什么大公司都忙这1件事
摘要：随着互联网技术的发展，大公司都开始忙着做数字化转型。其中人力资源部门的数字化转型尤为重要，因为这关系到公司的人力资源管理效率和员工体验。本文将从以下几个方面分析为什么大公司都忙着做人力资源数字...
2023-08-13 14:10:00
职场心得
废掉你的，正是这种看似无辜，实则剧毒的思维
摘要：在人力资源领域，许多看似无害的思维方式实则会对企业和员工造成剧毒的影响。本文将介绍如何利用这种思维方式，成为顶尖HR。一、以员工为中心的思维方式以员工为中心是人力资源管理的基本理念之一，但这种思...
2023-08-13 14:08:00
职场心得
牛逼的人，都有超强的执行力
摘要：本文从现实案例出发，分析了为什么牛逼的人都有超强的执行力，以及他们如何培养和保持这种执行力。一、什么是执行力执行力是指一个人在面对任务和目标时，能够快速、准确、高效地采取行动的能力。具有强大执...
2023-08-13 14:06:00
职场心得
都是HR，怎么段位差别这么大
摘要：作为HR专业人士，我们会发现在同行业中，不同的HR有着明显的段位差别，这与个人的职业能力和专业素养密切相关。如何提升自己的职业能力，成为一名优秀的HR，这是每一个HR人士都需要思考的问题。一、了解自己...
2023-08-13 14:04:00
职场心得
真正优秀的人，都不会把这三句话挂在嘴边
摘要：真正优秀的人才在职场中有着自己独特的行为和思维方式，他们从不会说出这三句话，这篇文章将为您揭示这些话语的危害并给出替代的说法，以帮助您在职场中更加优秀。1.“这不是我的工作”真正优秀的人才在职场...
2023-08-13 14:03:00
职场心得
为什么人和人之间的差距越来越大
摘要：本文探讨了为什么人和人之间的差距越来越大，分析了领导力对于人才成长的重要性，提出了在领导力的引领下，发挥个人潜力的重要性。一、差距的来源人和人之间的差距是客观存在的，这种差距有很多来源，包括家...
2023-08-13 13:59:00
职场心得
女权背景下，“女性领导力”概念将不再成立！
摘要：在女权背景下，传统的“女性领导力”概念将不再适用。性别不应该成为衡量领导能力的标准，而是应该关注个人的能力和素质。1.女权背景下，“女性领导力”概念将不再成立！在过去的几十年中，女性在职场中的地...
2023-08-13 13:58:00
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【8月11日周一】社保新规：任何“不缴社保”的约定都是无效的
8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，司法解释作出明确规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定：劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。
.
过去在不同地区，对于用人单位和劳动者签订 “不缴社保” 协议的效力认定，可能存在细微差异，这次新规让全国各级法院在处理此类案件时，有更明确、统一的依据。
.
对此新规，你如何解读？
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