应聘先做550道MBTI测试题？贵州一公司招聘拒录E人：易跳槽

7月3日，一网友在社交平台发帖吐槽称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），不做就无法推进面试流程，并将测试结果设为硬性审核标准。“E（外向）人肯定不要”“我们想要内向的人”“E人跳槽（机率）高”……公司HR（人力资源专员）的言论引发了大量网友热议，“这算就业新歧视吗？”华东政法大学经济法学院助理研究员施婧葳指出，企业让劳动者做MBTI测试并不违反劳动法规定，但若将测试结果与是否录用挂钩，就明显构成对特定“性格”求职者的歧视。

永辉超市发布“反腐”公开信：不允许高管在内的员工推荐供应商

7月7日，永辉超市公开发布《致供应商伙伴的一封公开信》，将着力构建更高效、更透明、更具竞争力的新型供应链体系，打造阳光型、服务型供应链合作模式，彻底向破坏合作生态的不良行为宣战。据悉，此次针对供应链公开反腐，意味着永辉超市的胖东来模式调改进入触及核心的实质性突破阶段。截至目前，永辉超市亦是实体零售行业首个公开宣布供应链反腐的企业。其中，在供应商入驻方面，坚决拒绝“走后门”、拒绝“潜规则”。永辉超市明确指出，供应商入驻必须通过永辉超市官网或指定二维码提交合作申请，禁止包括管理层在内的任何员工私自推荐供应商。永辉超市承诺，所有合作申请将在24小时内得到对接，注册、洽谈、合同签订全程线上化，杜绝人为干预。（证券时报）

字节跳动否认甲骨文等财团将收购TikTok美国业务

IT之家7月8日消息，彭博社一周前报道称，字节跳动正与由甲骨文、黑石集团和风险投资公司Andreessen Horowitz组成的财团进行谈判，计划出售TikTok美国业务。对此，字节跳动今日回应第一财经表示，该信息不实。彭博社表示，这项交易旨在满足美国《保护美国人免受外国对手控制应用程序法案》要求，解决美方对数据安全的顾虑。交易仍需中美两国政府批准，目前美国政府设定的最终截止日期为9月17日。IT之家注意到，The Information昨天还报道称，TikTok正在为美国用户开发新版本应用程序，称其可能是在为出售美国业务铺路。（IT之家）

快手发布直播大舞台百城计划，覆盖全国57个城市

7月4日，“直播产业发展交流会”在唐山举办，快手直播品类运营中心负责人陈骁在会上介绍，快手将推出专属百亿流量，在全国打造直播大舞台百城计划。据了解，直播大舞台是快手推出的线上线下融合的直播模式，由文旅部门、平台、主播多方联动，打造线上线下一体化的“万人直播集市”，形成可持续的"直播夜经济"生态，带动文旅、消费、娱乐等多业态联动增长。目前，快手在河北、广东、安徽、山东、江苏等多地已开设57个直播大舞台。（澎湃新闻）

快手集中整治“虚假回收”类违规行为，保护用户权益免遭损失

日前，快手发布关于集中整治“虚假回收”违规交易行为的公告，针对部分主播通过打造“善人”、“有钱人”的晚辈形象进行剧本炒作，诱导用户下单；或引导用户脱离平台在第三方平台付费交易“古董”、“名人字画”等物品；或以双方建联、获取“高价回收”名额、打造富豪人设承诺“高额返利”等为名，诱导用户打赏等违规行为进行重点打击。快手表示，上述违规行为扰乱平台直播秩序，损害平台用户体验。一经发现核实，平台将根据社区管理规范进行处理，视违规情况予以封禁直播权限、永久封禁账号等处置。快手相关负责人介绍，从日常治理打击的案例来看，虚假回收问题在表现形式上，主要是达人在直播宣传推广商品时，声称商品具有高价值，并承诺对用户购买商品进行回收，或承诺用户购买商品后可参加拍卖会、展销会等进行高价变现；还有达人承诺用户购买信物商品后，可回收用户家中其它的珠宝、字画等物品。（九派新闻）

上海：支持软信业企业加快“智改数转”

上海市人民政府办公厅印发《上海市促进软件和信息服务业高质量发展的若干措施》。其中提到，支持软信业企业发展行业模型。支持软信业企业、大模型厂商与在线新经济、金融、教育、医疗、文旅、工业等领域行业企业结对，合作开展行业模型的研发与应用，对可纳入支持范围的项目投资给予最高不超过30%的资金补助。支持软信业企业发展通用智能体。支持开发跨领域、多任务、自规划的通用智能体，对已上线运行且达到一定用户规模的智能体，纳入本市“算力券”“模型券”支持范围。发挥政府产业投资基金作用，赋能优质项目。支持软信业企业加快“智改数转”。支持软信业企业通过模型编程、数据治理等方式提升软件研发效率，支持基础软件、工业软件、应用软件、安全软件等进行智能化技改，对可纳入支持范围的项目投资给予最高不超过50%的资金补助。(第一财经)

山西“1+N”人才政策体系扩容升级

近期，山西省制定出台了6个文件，为“1+N”人才政策体系扩容升级，有不少亮点和突破。其中，《关于坚持党对人才工作的全面领导以人才融通推动“四链”深度融合的若干措施》，聚焦强化人才共用，提出实施校院企人才互聘共享行动等9条具体措施；聚焦强化利益共享，提出支持创新联合体建设等5条具体措施；聚焦强化政策共商，提出完善横向组织协调机制等3条具体措施；聚焦强化理念共融，提出实施人才发展体制机制改革专项行动等6条具体措施，培育推动“四链”融合的创新生态。（工人日报）

赔偿N+3，销量、利润双下滑的沃尔沃启动中国区裁员

据界面新闻报道，沃尔沃中国区近期开启了裁员，已有员工收到裁员通知。据悉，此次裁员主要涉及上海技术研发中心的员工，岗位包括工程、研发、供应链管理等，裁员赔偿为N+3个月工资。对于这一报道，沃尔沃方面还未公开回应，而具体的裁员人数也尚未披露。有沃尔沃员工向媒体表示，部门之间裁员比例不同，从10%到70%都有，而且此次裁员动作很快，6月30日进行通知，7月2日已经基本走完流程。实际上，此次中国区裁员是沃尔沃早前发布的战略重整计划中的一部分，该计划中包含在全球裁减3000个岗位等一系列内容。通过一系列的操作，沃尔沃预期将于2026年完成总额达180亿瑞典克朗的降本增效计划。这是沃尔沃规模最大的一次裁员，不仅涉及人数众多，同时也是涉及非产业线员工较为广泛的一次。（金融界）