首先，您需要了解我国的个人所得税法。根据个人所得税法，年终奖的计算方法通常是在一个纳税年度内，将员工的全年收入减去一些特定的免税额，再按照一定的税率进行计算，最后得出需要缴纳的个人所得税金额。在申报个人所得税时，您需要准备相关的材料，包括您的收入证明、身份证明、年终奖的金额和发放日期等。然后，您可以通过互联网或使用税务局提供的纸质表格进行申报。具体的网上申报流程可能因地区和税务局而异，因此建议您在申报前仔细阅读当地税务局的公告或咨询当地的税务部门。一般来说，您需要登录税务局的官方网站或使用指定的应用程序，填写相关的申报表格，并上传相关的材料以证明您的收入和纳税情况。如果您对具体的法律条款有疑问，我可以为您提供相关的参考信息。但是，由于您询问的是具体的纳税申报流程，这超出了我的专业范围，建议您咨询当地的税务部门或专业的税务顾问以获取更准确和详细的信息。

一、网上申报年终奖个人所得税流程是什么?

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。

进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：

(一)进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。

(二)“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。

(三)“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

二、年终奖个税计算的方法是什么?

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

(一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

(二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

(三)员工一个年度在两个以上单位工作过，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

年终奖个税上报有同正常工资薪金相区别的申报入口，申报时也要注意填写当月发放工资总额，否则计算出的税率会是与实际缴纳不符的税额。此外，年终奖个税的计算应将年终奖金额作为单独一个月工资看待，并以5000元为起征点计算个税金额。