公司离职后工资压一个月合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 14:00
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首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位压劳动者工资一个月，这是不合法的行为。其次，根据国家相关法律法规的规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资，也不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此，公司离职后工资压一个月是不合法的行为。
此外，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，确保劳动者的安全和健康。如果用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，将会受到相关部门的责令改正和罚款等处罚。同时，用人单位不得强令劳动者违章冒险作业，否则将会对责任人员依法追究刑事责任。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位压劳动者工资或者违反其他劳动法规的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者寻求其他法律途径维护自己的权益。
希望以上回答对您有所帮助！
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