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试用期三天不合格没有工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-16 18:08 358 阅读

试用期三天不合格没有工资是不合法的,因为试用期工资是劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后的一个重要内容。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内应当享有不低于正式员工的劳动报酬,并且用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。因此,如果劳动者在试用期内工作表现不佳,用人单位可以与其进行沟通,但是不能因此而拒绝支付劳动者的工资。

此外,试用期是用人单位对劳动者是否适合工作岗位的一种考核期,如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但是,用人单位应当在解除劳动合同之前与劳动者进行协商,并支付相应的经济补偿。

总之,试用期三天不合格没有工资是不合法的,用人单位应当遵守相关的法律法规和劳动法规,保障劳动者的合法权益。

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试用期三天不合格没有工资是不合法的,因为试用期工资是劳动者与用人单位之间建立劳动关系之后的一个重要内容。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内应当享有不低于正式员工的劳动报酬,并且用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。因此,如果劳动者在试用期内工作表现不佳,用人单位可以与其进行沟通,但是不能因此而拒绝支付劳动者的工资。

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