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上班被扣工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-15 14:10 141 阅读

上班被扣工资是不合法的行为,违反了劳动法的规定。根据劳动法,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资,那么就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并道歉。

具体来说,劳动法规定了多种扣工资的情况,如劳动者违反公司规定、造成公司损失、违反劳动合同约定的义务等等。在这些情况下,用人单位可以扣除一定的工资作为处罚或者赔偿。但是,这些情况必须符合劳动法的规定,并且必须经过合法程序进行,不能随意扣发工资。

此外,劳动法还规定了用人单位应当支付给劳动者的其他权利,如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等等。如果用人单位违反了这些规定,那么就属于违法行为,应当受到法律的制裁。

总之,上班被扣工资是不合法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过其他合法途径维护自己的权益。同时,劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德,认真履行劳动合同约定的义务,避免因自己的过错而遭受损失。

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上班被扣工资是不合法的行为,违反了劳动法的规定。根据劳动法,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资,那么就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并道歉。

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具体来说,劳动法规定了多种扣工资的情况,如劳动者违反公司规定、造成公司损失、违反劳动合同约定的义务等等。在这些情况下,用人单位可以扣除一定的工资作为处罚或者赔偿。但是,这些情况必须符合劳动法的规定,并且必须经过合法程序进行,不能随意扣发工资。

此外,劳动法还规定了用人单位应当支付给劳动者的其他权利,如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等等。如果用人单位违反了这些规定,那么就属于违法行为,应当受到法律的制裁。

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