一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

上班被扣工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-15 14:10 141 阅读

上班被扣工资是不合法的行为,违反了劳动法的规定。根据劳动法,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资,那么就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并道歉。

具体来说,劳动法规定了多种扣工资的情况,如劳动者违反公司规定、造成公司损失、违反劳动合同约定的义务等等。在这些情况下,用人单位可以扣除一定的工资作为处罚或者赔偿。但是,这些情况必须符合劳动法的规定,并且必须经过合法程序进行,不能随意扣发工资。

此外,劳动法还规定了用人单位应当支付给劳动者的其他权利,如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等等。如果用人单位违反了这些规定,那么就属于违法行为,应当受到法律的制裁。

总之,上班被扣工资是不合法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过其他合法途径维护自己的权益。同时,劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德,认真履行劳动合同约定的义务,避免因自己的过错而遭受损失。

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
面试干货丨如何提高新员工的留存率
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

上班被扣工资合法吗

来源:三茅网2024-05-15 14:10
141 阅读

上班被扣工资是不合法的行为,违反了劳动法的规定。根据劳动法,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资,那么就属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并道歉。

上班被扣工资合法吗

具体来说,劳动法规定了多种扣工资的情况,如劳动者违反公司规定、造成公司损失、违反劳动合同约定的义务等等。在这些情况下,用人单位可以扣除一定的工资作为处罚或者赔偿。但是,这些情况必须符合劳动法的规定,并且必须经过合法程序进行,不能随意扣发工资。

此外,劳动法还规定了用人单位应当支付给劳动者的其他权利,如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等等。如果用人单位违反了这些规定,那么就属于违法行为,应当受到法律的制裁。

总之,上班被扣工资是不合法的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过其他合法途径维护自己的权益。同时,劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德,认真履行劳动合同约定的义务,避免因自己的过错而遭受损失。

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
面试干货丨如何提高新员工的留存率
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
JK制服| 请满雪阳花电视剧全集免费观看| 美女和男生一起努力的生孩子视频..| 《尼姑庵春梦》| 我在开会他在下添好爽| 兄弟的老婆4免费观看电视剧| 大战尼姑2高清免费观看| 少妇洗澡被强公日日澡-百度 | 女士穿紧身裸体开裆光滑皮裤| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 《年轻朋友的妻子3》 | 《军妓肉体》在线观看| 干别人老婆还当面打电话| 韩剧《喂奶2》的主要内容是什么| 忍不住想要你| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 公交车被上高湖了还能坐吗小说 | 《推油》完整版播放时间| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 小饰品| 国产一区| 久久久无码AV精品夜夜挺价格| 浏览器| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《无能的丈夫》完整版| 大雷QQ弹弹摇晃| 两人世界高清完整版免费观看| 芬太尼事件对中国形成的危害| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 女人尝试到更粗大的心理变化| 孤男寡女干柴烈火的下一句是什么 | 爸爸汆肉的日常| 妈妈与儿子高清免费版电视剧| 薰樱子| 风月片美乳色诱| 丈夫不在的日子中字头| 双乳被四个男人吃奶动态图| 无码| 《性呻吟》伦理| 《法国空乘5》观看| 我在开会他在下添好爽在线视频