业绩未达标扣工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:32
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业绩未达标扣工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也不得随意降低劳动者的工资标准。如果劳动者业绩未达标，用人单位应该与劳动者进行沟通，寻找解决问题的方法，而不是扣发工资。同时，用人单位也不得随意延长劳动者的工作时间，必须遵守相关法律法规的规定。如果用人单位违反了相关法律法规，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
此外，根据相关法律法规的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应该依法制定劳动规章制度，并确保其合法性。
总之，用人单位应该遵守相关法律法规的规定，尊重劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以采取适当的维权措施，维护自己的合法权益。
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