私人企业节假日没有三倍工资算违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 11:52
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私人企业节假日没有三倍工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，并支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果私人企业没有按照规定支付三倍工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
除了法定节假日外，用人单位还应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。如果私人企业违反了这些规定，未安排劳动者休假，也属于违法行为。
总之，私人企业应当遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益。如果存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，建议咨询专业的律师以获取更全面准确的信息。
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