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干不到工期扣工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-14 15:20 451 阅读

不合法。根据相关法律法规规定,用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因为劳动者未能按时完成工作任务而扣减工资,应当事先与劳动者协商一致,或者在合法的范围内按照公司规定进行扣减。如果用人单位未经劳动者同意随意扣减工资,或者拖欠工资的行为违反了相关法律法规,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。

此外,确定和调整最低工资标准应当综合参考多种因素,包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。因此,如果用人单位以干不到工期为由扣减工资,而该工期标准不符合国家规定的最低工资标准要求,那么这种行为也是不合法的。

总之,用人单位应当遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益,不得随意扣减或者拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益。

以上内容仅供参考,建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。

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