绩效工资被扣合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:46
205 阅读
绩效工资被扣，是指用人单位在员工完成规定的绩效目标后，扣除一部分绩效工资的行为。那么，这种行为是否合法呢？
首先，绩效工资是员工工资的一部分，完成规定的绩效目标应该是员工的义务。如果员工没有完成绩效目标，用人单位有权根据公司的规章制度进行处罚，包括扣除一部分绩效工资。但是，这种处罚必须符合公司的规章制度和法律法规的规定。
其次，用人单位在扣除员工绩效工资时，应该遵循公平、公正、公开的原则，并且要给予员工合理的解释和申诉的权利。如果用人单位没有遵守这些原则，就可能存在不合法的情况。
最后，如果用人单位扣除员工绩效工资的行为违反了劳动合同、劳动法、公司规章等法律法规的规定，那么员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请确认该行为无效。
综上所述，绩效工资被扣是否合法，取决于用人单位的规章制度和法律法规的规定。用人单位应该遵守这些规定，并且要给予员工合理的解释和申诉的权利。如果用人单位违反了这些规定，就可能面临法律责任。
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