律师事务所顾问的工作内容是非常广泛的，包括但不限于以下方面：

1. 法律咨询与服务：律师事务所顾问的主要工作是为客户或公司提供法律咨询，帮助他们解决各种法律问题。这些问题可能包括合同纠纷、知识产权问题、劳动法问题、商业法律问题等。作为顾问，你需要理解各种法律问题，并能够提供合适的解决方案。

2. 合同审查：合同审查是律师事务所顾问的另一项重要工作。这涉及到对公司或客户的各种合同、协议进行仔细审查，以确保它们符合法律规定，并且满足公司的利益。如果你发现合同存在法律风险，你还需要提供修改建议，帮助公司或客户规避这些风险。

3. 法律研究：律师事务所顾问需要具备扎实的法律知识和研究能力。他们需要了解各种法律领域的规定和判例法，以便为客户提供合适的法律建议。此外，他们还需要对最新的法律发展保持关注，以便为客户提供最新的法律信息。

4. 法律培训：律师事务所顾问还需要为公司的员工提供法律培训。这些培训可能涉及到各种法律主题，如劳动法、知识产权法、商业合同等。通过培训，可以提高员工的法律意识，帮助他们了解如何遵守法律，以及如何利用法律来保护公司的利益。

5. 法律合规：律师事务所顾问可以帮助公司建立和实施合规制度。这涉及到制定合规政策、监督合规制度的执行、处理违反合规制度的情况等。通过提供法律合规服务，可以帮助公司避免因违反法律而遭受处罚或损失。

6. 诉讼与仲裁：在某些情况下，律师事务所顾问可能需要代表公司进行诉讼或仲裁。这涉及到准备诉讼或仲裁文件、参加庭审或仲裁程序、代表公司争取权益等。这种服务可以帮助公司解决纠纷，维护公司的利益。

总之，律师事务所顾问是一个非常重要的角色，他们需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，以便为客户提供高质量的法律服务。他们的工作不仅涉及到各种法律问题的解决，还包括帮助公司建立和实施合规制度，提高公司的整体法律意识和风险防控能力。

在选择律师事务所顾问时，雇主通常会考虑以下几个因素：

专业背景：律师事务所顾问需要有相关的法律专业背景，如法学硕士、律师等专业学位或证书。这可以确保他们具备必要的法律知识和技能。

实践经验：律师事务所顾问需要有一定的实践经验，包括在律师事务所工作或实习的经验，或者在相关领域工作的经验。这可以让他们更好地理解客户的需要和问题，提供更有效的解决方案。

沟通与人际交往能力：律师事务所顾问需要与客户、同事等各方面进行有效的沟通和交流。他们需要具备良好的人际交往能力、口头和书面表达能力，以及谈判技巧等。

职业道德与诚信：律师事务所顾问需要遵守职业道德和规范，保持诚信和公正。他们需要为客户提供高质量、客观、准确的法律建议，避免利益冲突和误导行为。

综上所述，律师事务所顾问是一个非常重要的职业，他们需要具备多方面的能力和素质，以提供高质量的法律服务，帮助公司解决各种法律问题，促进公司的健康发展。