一、岗位概述

能源管理岗位主要负责企业或机构内的能源使用管理，包括能源供应、调度、监控、节约以及事故处理等工作。这个岗位对于保障企业或机构的能源安全、稳定、经济、高效使用具有重要意义。

二、工作职责

1. 能源供应管理：负责与能源供应商的沟通，确保能源供应的稳定和可靠。合理安排能源采购计划，确保能源库存的合理水平。

2. 能源调度管理：根据实际需求，合理调度和使用能源，确保能源使用的经济性和效率。对各部门的能源使用情况进行监控，及时发现和解决能源浪费问题。

3. 能源监控与数据分析：负责企业或机构能源使用情况的实时监控，定期进行能源数据分析，发现能源使用中的异常情况，及时采取措施解决。

4. 能源节约与回收：制定和实施能源节约和回收措施，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。

5. 事故处理与应对：负责能源使用事故的应急处理，组织相关人员尽快恢复能源供应，减小损失。同时要对事故原因进行调查，并总结经验教训，防止类似事故再次发生。

6. 能源审计与改进：定期进行能源审计，了解企业或机构能源使用现状和问题，提出改进措施和建议，推动能源管理水平的提升。

7. 培训与宣传：负责组织内部培训，提高员工对能源管理的认识和技能。通过宣传推广，提高全员的节能意识和行为。

8. 报告与按时向上级领导提交能源管理工作的报告，总结工作成果和经验教训。对工作计划、执行、调整的过程进行总结，为今后的工作提供参考。

三、工作权限

1. 对能源使用情况的知情权和监督权。

2. 对违反能源管理规定的行为有制止和上报的权力。

3. 对能源管理工作提出合理化建议和改进意见的权利。

4. 在紧急情况下，有临时决定采取应急措施的权力。

四、职业发展路径

能源管理岗位的职业发展路径包括初级、中级和高级三个等级。随着等级的提升，个人的专业技能和管理能力也会不断提升，能够更好地应对复杂的能源管理工作。该岗位还可以向能源工程师、能源管理主管等其他岗位发展。

五、职业素养要求

1. 具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，保障企业或机构的能源安全。

2. 具备扎实的能源管理知识和技能，能够胜任能源调度、监控、节约、回收等各项工作。

3. 具备出色的沟通协调能力，能够与其他部门有效协作，共同推动能源管理工作。

4. 具备敏锐的洞察力和应对能力，能够在紧急情况下迅速做出判断和处理。

5. 具备持续学习的意识和能力，不断更新自己的知识和技能，提升个人职业素养。

总之，能源管理岗位在企业或机构中具有重要地位和作用，需要从业人员具备高度的职业素养和专业技能。只有不断加强学习和实践，提高自己的综合素质和能力水平，才能更好地履行职责，为企业或机构的可持续发展做出贡献。