一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

别再关注“向上管理”,“横向管理”也很重要!

智联招聘 2024-02-23 17:41 212 阅读

作者:陈墨鑫

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

林林在职场上一直奉行向上管理法则,但是却忽略了同事关系的经营,导致她融不进周围的同事圈子。

很多职场人都认为不用太在意同事,毕竟同事关系本来就存在利益冲突,所以把重心都放在“向上管理”法则上。

然而,只懂得向上社交、却不懂得平行社交的职场人,都是职场上的偏科生

方玲和同事的关系并不好,尽管她销售能力很强,但是却遭到领导提点要注重同事关系。

领导透露口风,本来公司打算提拔方玲为销售经理,但是担心方玲升职后无法处理好人际关系,影响团队管理,只能作罢。

虽然职场上没必要把同事当朋友,但是一个无法处理好同事关系的人,推进工作的过程中难免遇到阻碍,从而影响自己的晋升之路。

小陈初入职场很想处理好同事关系,却因为太过于讨好而沦为背锅侠。小陈很苦恼,却又担心太过于强硬拒绝,会得罪人。

想通过讨好他人来达到和平共处的目的,本质上是职场人的内核不够强大稳定。职场同事关系大都有遇强则强””的共性。过分讨好同事关系,只会让你遭受更多的职场不公平待遇。

学会把握尺度,才是职场人横向管理的秘诀。

01 闷声发大财,得意需低调

冯唐曾经说过:“在单位里,你的任何报喜,在同事眼里都不是好消息?!敝俺」叵档木赫局室馕蹲?,你的成功往往意味着其他人的失败。所以,“报喜”是另一种形式的炫耀。

在职场上学会低调,并非默默无闻。职场人在一些场合,要懂得示弱,不要事事都出风头。想要自我表现,也得看懂环境场合。

职场人少炫耀自己的人脉,在职场晋升考核期间更要管好嘴巴,不然很容易被扣上“关系户”的帽子,不利于同事关系的经营。

同事之间本身就有利益纠缠,在你春风得意时适当低调,可以避免掉很多职场上的明枪暗箭。

02 交情浅勿言深,别把同事当朋友

职场人在与同事的交流中,不要触碰私人或者职业发展上的敏感话题,保持一定边界感。

电视剧《繁花》中的汪小姐,就是错把同事梅萍当成知心朋友,什么话都往外说。面对同事梅萍询问她买车的钱从哪里来,汪小姐随口说是客户还她的钱。

因为这句无心的话,汪小姐被举报拿回扣,错失了晋升科长的机会。

把同事当朋友的后果就是,你一定会在职场上栽跟头。不要在同事面前暴露你的家庭情况,以防在职场上泄露隐私。

如果你有跳槽离职的规划,更要在同事面前把嘴闭紧,否则你就会“被动离职”。如果你有意竞争管理层岗位,那么在她们面前透露你的野心,简直就是“自掘坟墓”。

职场上的“祸从口出”,本质上就是在不合适的关系面前,你说了不合适的话。只把同事当同事,是你横向管理的重点原则。

03 利益合作双共赢,人情世故需走通

学会合作共赢,在人情世故中保持觉察力,职场人才能真正在同事关系上游刃有余。

学会和同事合作共赢的关键,在于你要贯彻“利他即利己”的原则。稻盛和夫曾经说过,极致的利他,才是最好的利己。

只有更大程度地去保障大部分人的利益,才能够调动大部分人的士气?;ブ灿帽鹑艘材芊忠槐?,才能让脆弱的同事关系转变为同盟关系。

而掌握职场人性、看懂他人眼色、懂得说话分场合,会让你更好处理职场人情世故。

学会横向管理,也是考验职场人社交能力的重要指标。

愿每位职场人都能掌握平行社交的精髓,在工作中乘风破浪!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

有省内其他城市的社???,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

别再关注“向上管理”,“横向管理”也很重要!

智联招聘2024-02-23 17:41
212 阅读

作者:陈墨鑫

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

林林在职场上一直奉行向上管理法则,但是却忽略了同事关系的经营,导致她融不进周围的同事圈子。

很多职场人都认为不用太在意同事,毕竟同事关系本来就存在利益冲突,所以把重心都放在“向上管理”法则上。

然而,只懂得向上社交、却不懂得平行社交的职场人,都是职场上的偏科生。

方玲和同事的关系并不好,尽管她销售能力很强,但是却遭到领导提点要注重同事关系。

领导透露口风,本来公司打算提拔方玲为销售经理,但是担心方玲升职后无法处理好人际关系,影响团队管理,只能作罢。

虽然职场上没必要把同事当朋友,但是一个无法处理好同事关系的人,推进工作的过程中难免遇到阻碍,从而影响自己的晋升之路。

小陈初入职场很想处理好同事关系,却因为太过于讨好而沦为背锅侠。小陈很苦恼,却又担心太过于强硬拒绝,会得罪人。

想通过讨好他人来达到和平共处的目的,本质上是职场人的内核不够强大稳定。职场同事关系大都有遇强则强””的共性。过分讨好同事关系,只会让你遭受更多的职场不公平待遇。

学会把握尺度,才是职场人横向管理的秘诀。

01 闷声发大财,得意需低调

冯唐曾经说过:“在单位里,你的任何报喜,在同事眼里都不是好消息。”职场关系的竞争本质意味着,你的成功往往意味着其他人的失败。所以,“报喜”是另一种形式的炫耀。

在职场上学会低调,并非默默无闻。职场人在一些场合,要懂得示弱,不要事事都出风头。想要自我表现,也得看懂环境场合。

职场人少炫耀自己的人脉,在职场晋升考核期间更要管好嘴巴,不然很容易被扣上“关系户”的帽子,不利于同事关系的经营。

同事之间本身就有利益纠缠,在你春风得意时适当低调,可以避免掉很多职场上的明枪暗箭。

02 交情浅勿言深,别把同事当朋友

职场人在与同事的交流中,不要触碰私人或者职业发展上的敏感话题,保持一定边界感。

电视剧《繁花》中的汪小姐,就是错把同事梅萍当成知心朋友,什么话都往外说。面对同事梅萍询问她买车的钱从哪里来,汪小姐随口说是客户还她的钱。

因为这句无心的话,汪小姐被举报拿回扣,错失了晋升科长的机会。

把同事当朋友的后果就是,你一定会在职场上栽跟头。不要在同事面前暴露你的家庭情况,以防在职场上泄露隐私。

如果你有跳槽离职的规划,更要在同事面前把嘴闭紧,否则你就会“被动离职”。如果你有意竞争管理层岗位,那么在她们面前透露你的野心,简直就是“自掘坟墓”。

职场上的“祸从口出”,本质上就是在不合适的关系面前,你说了不合适的话。只把同事当同事,是你横向管理的重点原则。

03 利益合作双共赢,人情世故需走通

学会合作共赢,在人情世故中保持觉察力,职场人才能真正在同事关系上游刃有余。

学会和同事合作共赢的关键,在于你要贯彻“利他即利己”的原则。稻盛和夫曾经说过,极致的利他,才是最好的利己。

只有更大程度地去保障大部分人的利益,才能够调动大部分人的士气。互助共赢,让别人也能分一杯羹,才能让脆弱的同事关系转变为同盟关系。

而掌握职场人性、看懂他人眼色、懂得说话分场合,会让你更好处理职场人情世故。

学会横向管理,也是考验职场人社交能力的重要指标。

愿每位职场人都能掌握平行社交的精髓,在工作中乘风破浪!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

展开全文
有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
《特殊的补课方式》| 来吧儿子妈妈是纯还是混 | 羞羞视频| 三个老头拥着躁我一晚| 和教官在教室做了好爽| 蜜桃成熟2| 《性旺盛的女人》HD| 男女啪啪做爰高潮全过有多动症| 暴躁少女免费看高清电视剧| 《父债女偿》在线观看全集| 4444444在线观看免费高清...| 伦理H《豪放女大兵》| 老牛耕田陈雪435章| 适合夫妻二人看的小众影视剧 | 《卻望1973》娃娃脸| 二人努力生猴子免费观看| 美国禁忌2在线观看电视剧| 《被按摩的人妻4》| 日本在线视频| 《性呻吟》伦理| 樱花电影大全免费观看西瓜| 日韩电影| 成都私人情侣免费看电视剧的软件| 170舰| 姑妄言| 美女跳舞| 在教室伦流澡到高HGL| 王叔我老公还在客厅呢什么小说| 第1章饱满的乳峰喷奶水小说 | 亚州精品无码A片毛片吸奶视频| 林北星| 50岁阿姨大人免费观看电视剧| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 免费高清在线观看免费的PPT软...| 叔嫂发生过关系后的心理变化| 妈妈姨妈三姐妹给我过生日| BOBO浏览器| 无人区免费高清版观看| 乱肉辣伦短文(全肉)| 《吃乳》在线播放| 男奴调教赤裸跪爬服传