在当今社会，工伤事故频发，许多人因此而面临经济困难和身体伤害。尤其是对于年过五十的人，他们可能会面临更高的风险，因为他们的身体机能逐渐下降，工作能力也在逐渐减弱。在这种情况下，一旦发生工伤事故，就需要寻求相应的赔偿以弥补经济损失和身体伤害。

一、赔偿项目

对于57岁的工伤九级赔偿问题，通常包括以下几项：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的治疗费用、药品费用和住院费用等。

2. 康复费用：包括工伤康复所需的费用、器材费用等。

3. 伤残补助金：根据伤残等级和工资水平，给予一定的伤残补助金。

4. 就业补助金：对于无法继续从事原工作或无法在原单位继续工作的工伤人员，给予一定的就业补助金。

5. 其他费用：包括交通费、住宿费、伙食费等合理费用。

二、赔偿标准

根据相关法律法规，57岁的工伤九级赔偿标准如下：

1. 医疗费用：按照实际支出报销或按照相关规定进行补偿。

2. 康复费用：根据实际情况进行补偿。

3. 伤残补助金：根据伤残等级和工资水平，给予九级伤残人员一次性伤残补助金，标准为工资的9%。

4. 就业补助金：根据实际情况给予一定的就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 其他费用：按照实际支出或相关规定进行补偿。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行评估和计算，包括工资水平、工作年限、伤残程度、治疗和康复情况等。此外，还需要考虑当地的政策和规定，以确保赔偿的合法性和合理性。

三、案例分析

以一位57岁的工人小张为例，他在工作中不幸受伤，被鉴定为工伤九级。经过治疗和康复，他的身体状况已经基本恢复，但仍需要定期进行检查和调整治疗方案。小张的工资水平为5000元/月，工作年限较长，有多年的工作经验和专业技能。由于他无法继续从事原工作，最终选择到另一家公司任职。那么他的赔偿金额大致如何呢？

首先，小张可以获得相应的医疗费用和治疗康复费用。其次，他可以获得一次性伤残补助金，金额为45000元（5000元/月×9%×12个月）。此外，根据当地政策和规定，他可以获得一定的就业补助金，以帮助他重新就业。最后，其他费用如交通费、住宿费等也会得到合理的补偿。总体而言，小张可以获得约6万元左右的赔偿金额。

四、总结

综上所述，57岁的工伤九级赔偿金额因个人情况而异，需要根据实际情况进行评估和计算。在面对工伤事故时，受伤人员及其家属应该了解相关法律法规和政策，以便获得相应的赔偿和保障。同时，企业和相关部门也应该加强安全管理和培训，减少工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。