小夏：他是很多人眼里的幸运者，第一份工作就是一家大型的国有银行的管培生，那是一比上千的录取率，他以为求得了一份体面并安分的工作。

三个月后他毅然辞职，转身去了一家知名的新能源公司，四个月后再次离职。采访他的时候，他已经考上了研究生。9月份之后再次上学。

以下文字用第一人称，进行了采访内容的整理。

我2021年江南大学本科毕业。第一份工作就是国有银行的管培生。家里人，同学们都觉得我有一个金色的起点。

其实，对我来说，我进这家公司求的就是“朝九晚五”，图个安稳舒服。

我家里、周围都是能干的学霸，所以我念书的时候一直被认为“普通”，所以我自己也算“胸无大志”，想着能准时上下班，然后忙点自己喜欢的事情。

我的工作内容就是最基础的IT，谁的电脑有问题了，系统哪里要维护了，我就帮忙维护一下。工作十分无聊，我在这个岗位上几个月也没什么收获，更让我感到失望的是，加班比我想象的要多很多。

一开始偶尔加班我也能接受，但没想到加班越来越频繁，虽然也会发加班费。但是加班一大内容是下班后开会，有时开会能开到晚上九点。而且不仅是开会，周末还必须参加团建。我和领导的矛盾也是从那次团建开始激化的。

那次团建正好同学聚会，我就和领导请了个假。但事后领导很严肃地进行了谈话，他似乎忘记了我请过假的事，问我为什么不参加集体活动。我当时很生气，就顶了一句“我私人时间干什么没必要向你汇报吧！”

领导立马就不爽了。我非常不喜欢别人摆架子，况且这事儿我认为自己没错，我感到自己没有得到尊重。而且占用私人时间的团建为什么必须参加？我个人时间去做了什么也是我的隐私吧？

第二份工作我去了一家挺出名的车企。

在车企的工作内容比之前的有挑战，工作节奏也比之前快很多，那段时间还是挺充实的。但私企福利不好，企业用钱都挺节约的，而且这家企业在郊区，不像之前银行所在的CBD那么高大上。

我所在的工作环境有工厂，平时也会和工人一起在食堂用餐。有一次我吃饭的时候，听到工人说十几块钱的套餐挺贵的，舍不得买，我还是挺受触动的。当时我第一次感觉到，人和人之间的差距可以这么大。会有工人连一顿饭钱都心疼。

危机感从那时候就有了，企业里有很多研究生，我的很多同学现在都在读研，我的学历好像弱了点。和这些工人比，他们的经验又比我丰富，肯干。我真的什么都比不过。

怎么提高自己呢？读研的想法就这样产生了，找机会深造，这样我以后才不会被淘汰。

我之前银行工作的时候无意中了解到，如果是研究生学历，起步的岗位和薪资都高一些。后来去车企，看到研究生的水平的确要高一些，重要的项目都能交给他们。收入上，不仅学历不同，收入不同，985、211学校的比其他学校也要高一点。

基于十几年的学校教育，一个算不上学霸的年轻人很容易看不清楚自己的擅长和喜好，从而定位一个相对温和的工作目标，比如主人公——小夏。而且据说每一个考研考编，特别是考编的同学的身份都有一位“找份安稳工作”的家长。

但是年少，应该是折腾的年纪，是尝试心和好奇心旺盛的年纪。以为的“安稳工作”获得了，终敌不过内心的骄傲和不甘平庸又使得毕业生们想着“走出去”。

从国企、民营和读研，小夏的不断转换，仅仅工作一年就有了不同的体验，而这样的折腾会让他很快找到自己适合的，最终会平淡、客观地比较各种机会的优劣。

毕业后的工作一年间，对绝大多数同学们来说，是接触真实世界的一年，是探索自己意愿的一年。所有的经历都是成长，而时代和市场给了充裕的可能。羡慕小夏。