怀孕公司能辞退员工吗
来源：三茅网
2023-12-20 14:25
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摘要：怀孕期间的女职工是法律保护的重点对象，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这是为了保障怀孕女职工的合法权益，同时也是为了促进社会的公平和正义。
怀孕期间公司不能辞退员工。根据相关法律法规，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。此外，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。在女职工生育期间，用人单位应当享受98天的产假，并按照规定支付生育津贴或者产假前工资。这些规定都明确指出，怀孕期间公司不能辞退员工，否则将面临法律责任。
具体来说，怀孕女职工的合法权益受到法律保护，用人单位不得以任何理由随意解除与她们的劳动合同。如果用人单位违反了相关规定，将面临行政处罚和法律责任。因此，用人单位应该尊重怀孕女职工的权益，保障她们的合法权益，并遵守相关法律法规。
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